الوصف الوظيفي القسم: التمريض المسمى الوظيفي:ممرضة إدارة الألم
يقدم تقارير إلى:
رئيسة ممرضات وحدة ادارة الالم.
مسؤول أمام:
رئيسة ممرضات وحدة ادارة الالم ، مشرف التمريض ،
مساعد مديرة التمريض ، مديرةالتمريض.
ملخص الوظيفة:
يتمتع الممرض بمهارات متقدمة في إدارة الألم
وتثقيف المرضى وتثقيف الموظفين. يعمل التمريض في إدارة الألم بشكل تعاوني
وبالتشاور مع قسم التخدير لتنسيق توفير وتقديم رعاية إدارة الألم للمرضى الذين تمت
عمل إستشارات لهم
أو إحالتهم إلى برنامج خدمة الألم.
المسؤوليات والواجبات:
1.
إستلام
التقارير الخاصة بالمرضى من الوردية السابقة و تسليم الوردية التاية.
2.
المرور
على جميع جميع المرضى مع ممرضة الوردية السابقة.
3.
يوفر
تقييما وإدارة شاملة للمرضى الذين يتم عمل استشارات لهم لبرنامج / خدمة الألم.
4.
يقوم بالمرور
يوميا على المرضى ، ويقيم علاجات إدارة الألم ويحدد الآثار الجانبية الفعلية
والمحتملة المتعلقة بالعلاج.
5.
يعمل
كنموذج يحتذى به من خلال إجراء تقييمات شاملة للألم وتوثيق تقييمات الألم
والتدخلات والنتائج.
6.
يتعاون
مع أطباء التخدير في تقديم التوصيات السريرية لتحسين توفير رعاية الألم.
7.
يعمل كمرجع
للمرضى والأسر والموظفين والطلاب فيما يتعلق بإدارة الألم.
8.
يطور
وينفذ ويقيم السياسات والإجراءات المتعلقة بتقييم وإدارة وتثقيف المرضى الذين
يعانون من الألم.
9.
استخدام
التدخلات غير الدوائية للمساعدة في تخفيف الألم.
10. أداء أو مساعدة الآخرين على تنفيذ تقنيات
التعقيم الصحيحة وإجراءات العزل وتدابير مكافحة العدوى.
11. الحفاظ على خصوصية المريض وسرية الإحصاءات
الخاصة به والحقائق في أي وقت من الأوقات.
12. تقييم الرعاية المقدمة بما في ذلك استجابة الشخص
المصاب.
13. تقييم معرفة المريض وامتثاله للتعليمات وتعليم
الرعاية الصحية.
14. إنشاء مسارات طبية فريدة بالتعاون مع إدارة
التعليم لإدارة حالات محددة في الوحدة.
15. معرفة البروتوكولات التالية:
•
سياسة الكوارث.
•
سياسة الكود الأزرق.
•
سياسة السلامة من الحرائق.
• سياسات مكافحة العدوى.
المسؤوليات التعليمية:
تحت إشراف مديرة التمريض والمعلم السريري ،
ستقوم الممرضة بما يلي:
·
المساهمة
في تحديد التطلعات التعليمية ذات الصلة بالمجال الطبي.
·
المشاركة
فى البرنامج التعريفى للممرضات الجدد والمساعدين الجدد.
·
تطوير
القدرة القيادية من أجل العمل كنموذج يحتذى به فعال.
·
تحمل واجب
اتقان عملها و تطوير نفسها.
·
حضور
جميع البرامج التدريبية المطلوبة أثناء الخدمة.
·
مواكبة
التدريب المطلوب مثل أساسيات الانعاش القلبى الرئوى (BLS).
مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين:
1.
اتبع
قنوات الاتصال المناسبة وفقا لتسلسل السلطة المحدد من ادارة المستشفى.
2.
يجب أن
يكون قادرا على التحدث شفهيا وكتابيا بنجاح.
·
الحفاظ
على المظهر المهني وقواعد الزى.
·
ارتداء
شارة الهوية (ID Card)
عند العمل.
·
الامتثال
لتعليمات
الغياب أو التأخير.
3.
يجب أن
تكون حديثة وتتميز بمهارات طرح الأسئلة الأساسية.
4.
قم
دائما ببناء علاقات دقيقة داخل الوحدة للحفاظ على العمل الجماعي.
5.
يجب أن
يكون قادرا على التحدث شفهيا وكتابيا بنجاح.
6.
أن
يكون قادرا على الاتصال بالأعضاء الآخرين في فريق الرعاية الصحية و الخدمات
المساندة من أجل رعاية المرضى الفعالة.
7.
يجب أن
يكون مبتكرا ولديه قدرات تفكير نقدية.
8.
العمل
كمدافع عن المريض والحفاظ على سرية المريض في جميع الأوقات.
المؤهلات:
التعليم:
بكالوريوس علوم التمريض (BSN)
المعهد الفني للتمريض أو شهادة في التمريض طبقا لبلد المنشأ اذا كانت ممرضة أجنبية.
الخبرة:
إثنين من سنوات خبرة
وواحدة منهم في قسم التخدير هو ميزة.
التدريب:-
1-
يجب أن
يكون مسجلا في نقابة الممرضين المصرية و / أو ووزارة الصحة المصرية.
2-
خمسون ساعة
دراسية تتماشى مع إلزامية السن.
3-
شهادة BLS إلزامية.
قواعد الزى:
• يتم
ارتداء الزى المناسب لتلك الوظيفة وفقا للسياسات التى تم وضعها من ادارة المستشفى.
رأيك يهمنا