الوصف الوظيفي القسم: التمريض المسمى الوظيفي:رئيس تمريض وحدة الطب النووي
يقدم تقاريره إلى:
مشرف المنطقة ، مشرف المستشفى.
مسؤول أمام:
مشرف المنطقة ، مشرف المستشفى ، مساعد مديرةالتمريض (ADON) و مديرةالتمريض (DON).
ملخص الوظيفة:
تقديم التوجيه اللازم وتنسيق أنشطة التمريض
لتقديم معايير عالية من الممارسة والمهارات السريرية في قسم الطب النووي ، وضمان
حسن سير جميع العمليات لتحقيق أهداف المستشفى.
المسؤوليات والواجبات:
1-
تأكد
من نظافة الغرفة والحفاظ على ما يكفي من المواد الاستهلاكية لجميع الإجراءات.
2-
تأكد
من الحفاظ على مواعيد المرضى الداخليين / الخارجيين كما هو مقرر.
3-
التأكد
من أن المريض قد فهم الإجراء وأعطى موافقة خطية كما هو مطلوب.
4-
أدخل الكانيولا
الوريدية باتباع تقنية التعقيم.
5-
التأكد
من توفر جميع الفحوصات المطلوبة.
6-
إعطاء
التحضيرات الموصوفة من خلال الكانيولا الوريدية وإعداد المريض للتصوير.
7-
التعاون
مع موظفي الاستقبال فيما يتعلق بالمرضى الذين لديهم مواعيد لتخصصات محددة مثل
عيادة أمراض القلب أو غيرها من الإجراءات.
8-
التأكد
من جمع ملفات المرضى في الوقت المحدد من مكتب السجلات الطبية.
9-
تأكد
من مساعدة المرضى الذين يحتاجون إلى المساعدة في الكرسي المتحرك والتروللى وما إلى
ذلك على الفور وبشكل مناسب.
10- طلب اللوازم والمعدات اللازمة للوحدة، وضمان
تنزيل الإمدادات لضمان الاستخدام الفعال والكفء للمعدات والمواد.
11- المساعدة في التخطيط الاستراتيجي من خلال توفير
المعلومات، ولا سيما تخطيط الموارد.
12- التعاون مع أمين الصندوق في ضمان فرض رسوم
الإجراءات بشكل صحيح.
13- مراقبة تدفق المريض عبر منطقة الانتظار والتأكد
من معايير الفرز المناسبة.
14- القيام بتقييم الأداء لفترة الاختبار وتقييم
الأداء السنوي.
15- مراقبة عملية نقل المريض (إلى غرفة الطوارئ أو
التخصصات الأخرى) وتوثيق ذلك.
16- تأكد من إعادة الملفات إلى السجلات الطبية قبل
إغلاقها لهذا اليوم.
17- كن على دراية بسياسة الإسعاف.
18- يمكن توزيعها في إدارات أخرى إذا دعت الحاجة إلى
ذلك.
مسؤوليات الإدارة:
1-
كن على
دراية بسياسة الإسعاف.
2-
يجب
معرفة أهداف ورؤية ورسالة بيان المستشفى.
3-
يجب أن
تسعى جاهدة للتميز في تقديم الرعاية الصحية من خلال تحقيق الأهداف على مستوى
الوحدة.
4-
معرفة
واحترام خطوط السلطة وتدرجاتها وفقا لهيكل منظمة التمريض.
5-
توجيه ممرضي
الوحدة والإشراف عليهم بشكل فعال.
6-
لديها
سلطة تفويض مسؤولياتها إلى (AHN) عندما لا تكون في الخدمة.
الحوكمة السريرية:
1-
ضمان
التوثيق الدقيق لجميع أحداث المريض والتدخلات السريرية.
2-
مراجعة
رعاية المرضى يوميا لضمان الامتثال للمسارات السريرية.
3-
توثيق
والإبلاغ عن جميع الفروق في النتائج السريرية المتوقعة.
4-
مراقبة
جميع الأحداث الخافرة والتحقيق فيها وتوثيقها كجزء من مؤشرات إدارة المخاطر وسلامة
المرضى (PSI's).
• معرفة
السياسات / البروتوكولات التالية:
·
مكافحة
العدوى
·
خطة
الكوارث.
·
سياسة
الكود الأزرق.
·
الحريق
والسلامة (خطة الإخلاء).
التطوير المهني:
1-
التأكد
من حضور المحاضرات التعليمية الإلزامية من قبل الذات والموظفين في الوحدة (50 ساعة
من التدريب).
2-
حضور
محاضرات الإدارة أثناء الخدمة.
3-
الحفاظ
على التسجيل المهني الحالي لدى النقابة المصرية و / أو هيئة التسجيل في بلد المنشأ.
4-
ممارسة
التمريض وفقا لنطاق الممارسة المحدد من قبل النقابة المصرية والمجلس الدولي
للتمريض.
مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين:
1.
اتباع
قنوات الاتصال الصحيحة و المناسبة وفقا للمخطط والهيكل التنظيمي للقسم.
1-
يجب أن
يكون لطيف التصرف مع المرضى.
2-
يجب أن
يكون مبتكرا ولديه مهارات التفكير النقدي.
3-
أن
يكون قادرا على التواصل بوضوح عند إعطاء أو تلقي التعليمات.
4-
إظهار
التسامح الثقافي والديني.
5-
التعاون
مع الزملاء ومقدمي الرعاية الآخرين في جميع الأوقات.
6-
تعزيز
العلاقات الجيدة دائما داخل الوحدة للحفاظ على العمل الجماعي.
7-
العمل
كمدافع عن المريض والحفاظ على سرية المريض في جميع الأوقات.
8-
الحفاظ
على سرية المريض.
9-
أن
تكون قادرا على الاتصال بالأعضاء الآخرين في فريق الرعاية الصحية وخدمات الدعم من
أجل رعاية المرضى الفعالة والفعالة
التأهيل:
المتطلبات المهنية:
•
أن يكون مسجلا لدى اتحاد أو مجلس أو جمعية
الممرضات المصرية في بلد المنشأ.
•
يجب ممارسة التمريض ضمن النطاق المحدد من قبل
نقابة الممرضين المصرية والمجلس الدولي للممرضات
(ICN).
التعليم:
•
بكالوريوس التمريض بأنوعه أو
المعهد الفني أو ممرضة الدبلوم.
•
مع خبرة 3-5 سنوات
الخبرة:
• خبرة
لا تقل عن 2-3 سنوات كممرض رئيسي أو مساعد رئيس ممرضات أو ممرضة مسؤولة في نفس
مجال التخصص.
المهارات:
1-
مهارة
اللغة الإنجليزية الجيدة مهمة.
2-
مهارات
الاتصال الجيدة ومحو الأمية الحاسوبية.
3-
القدرة
على الاتصال والتنسيق بشكل فعال.
4-
مهارات
التفكير النقدي ضرورية.
التدريب:
a)
يجب
حضور 50 ساعة من التدريب الإلزامي أثناء الخدمة في السنة التعاقدية.
b)
دعم
بيان مهمة ورؤية المؤسسة.
c) يجب أن يكون التواصل الفعال شفهيا وكتابيا.
الزي الرسمي:
وفقا للسياسة العامة للمستشفى.
رأيك يهمنا