التوصيف الوظيفى ادارة التمريض ممرض الأمتياز
يقدم تقارير إلى:
الممرضة المدربة ، ممرضة مسؤولة ، رئيسة ممرضات.
مسؤول أمام:
رئيسة الممرضات ، مشرف المنطقة ، مساعد مديرة التمريض (ACNO) ، مديرة التمريض (CNO).
ملخص الوظيفة:
ممرضات وممرضين الأمتياز هم الذين يساعدون
في تقديم الرعاية التمريضية ، والعمل ضمن فريق التمريض وتحت إشرافه لتوفير الرعاية
التمريضية المباشرة للمرضى المتواجدون بالمستشفى. كن نموذجا يحتذى به في تعزيز بيئة
عمل إيجابية ورعاية عالية الجودة للمرضى. سيتم تنفيذ جميع الواجبات تحت الإشراف المباشر
للممرضة المسئولة عن مريض عينه أو الممرضة المسؤولة.
المسؤوليات والواجبات:
1-
توفير رعاية مباشرة وآمنة لمجموعة معينة من المرضى تحت إشراف ممرضة التدريب.
2-
العمل في المستشفيات وأقسام التمريض وتطبيق السياسات.
3-
استخدام عمليات التمريض للتعاون مع فريق الرعاية الصحية الذي ينفذ ويوثق
خطط الرعاية الفردية التي تتضمن اعتبارات خاصة بالعمر ، بما في ذلك تخطيط الخروج وتثقيف
المريض والأسرة.
4-
إعطاء الأدوية ، بما في ذلك الأدوية الوريدية ، مع الاخذ فى الاعتبار
الاحتياطات السبعة لإدارة الدواء؛ توثيق وتوصيل النتائج السريرية.
5-
القيام بأعمال وإجراءات محددة؛ تأكد من الحصول على الموافقة المناسبة.
6-
المساعدة في دعم وتنفيذ مهمة وأهداف القسم والمستشفي.
7-
الحفاظ على بيئة علاجية ومريحة آمنة ، للعائلات / المرضى وفقا لمعايير
المستشفى.
8-
دعم أو بدء تدابير الطوارئ في حالة حدوث تطورات مفاجئة وغير مواتية في
المرضى.
9-
تعزيز النمو والتطوير المهني من خلال المشاركة في البرامج التعليمية ،
و العمل على تطوير النفس ، وحضور المحاضرات التى تقدمها المستشفى والاجتماعات وورش
العمل.
10-
أداء المهام والمسؤوليات المرتبطة بها حسب الحاجة.
11-
اتباع سياسات سلامة المرضى والبروتوكولات والإجراءات.
12-
إظهار نهج استباقي لسلامة المرضى من خلال استكشاف طرق لتحسين سلامة المرضى
من خلال تحدي السياسات والعمليات الحالية.
مسؤوليات الإدارة:
1- المساعدة في المرور مع الطبيب.
2-
التأكد من تنفيذ تعليمات الطبيب دون تأخير لا مبرر له.
3-
إستلام المرضى حسب مستوى ودرجة حدة المرض.
4-
يجب معرفة السياسات و البروتوكولات التالية:
•
سياسة الحريق والسلامة.
•
سياسة الكوارث.
•
سياسة الكود الأزرق.
التأهيل:
التعليم:
• أكملت بنجاح تعليم التمريض الجامعي (البكالوريوس) من كلية التمريض المعتمدة
في مصر.
المهارات:
1-
مهارات التمريض الأساسية.
2-
يفضل مهارة التواصل باللغة الإنجليزية.
3-
يفضل مهارة الحاسوب.
الخبرة:
لا يوجد أى خبرات مشروطه كونهم حديثى
التخرج وتحت التمرين.
التدريب:
1-
برنامج تعريفي كامل للمستشفى ، توجيه خاص بالتمريض وتوجيه خاص بالوحدة.
2-
دعم بيان مهمة ورؤية وتوجه المستشفى.
3-
الحصول على شهادة (BLS) إلزامى.
مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين:
a.
متابعة قنوات الاتصال الورقية حسب الهيكل التنظيمي للقسم.
b.
يجب أن يكون قادرا شفهيا وكتابيا على التواصل بشكل فعال.
c.
أن يكون قادرا على الاتصال بالأعضاء الآخرين في فريق الرعاية الصحية وخدمات
الدعم من أجل رعاية المرضى العالية والفعالة.
d.
يجب أن تكون مبتكرة ونقدية.
e.
تعزيز علاقة جيدة دائما في الوحدة للحفاظ على العمل الجماعي.
f.
العمل كمدافع عن المريض والحفاظ على سرية المريض في جميع الأوقات.
قواعد الزى:
• طبقا لقواعد المستشفى.
الكفاءات المطلوبة:
جميع الكفاءات الأساسية بالإضافة إلى
أي كفاءات محددة مطلوبة ، مثل كفاءات وحدة العناية المركزة.
1-
العلامات الحيوية.
2-
رسم القلب.
3-
التعامل مع المخدرات.
4-
مراقبة نسبة الجلوكوز في الدم.
5-
سحب الدم.
6-
نقل الدم.
7-
سحب العينات الشريانية.
8-
الحصول على عينة دم من خط السنتر لاين.
9-
الكانيولا الوريدية.
10- قراءات الضغط
الوريدي المركزي.
11- إدخال أنبوب
أنفي معدى.
12- التغذية المعوية
عن طريق الأنبوب الأنفي أو أنبوب المعدة.
13- تغيير الضمادة.
14- إدارة الدواء.
15- الشفط.
16- جمع عينة البول من القسطرة.
رأيك يهمنا