لمعلوماتك

التوصيف الوظيفة مشرفة تمريض الأدوار

            التوصيف الوظيفى                                ادارة التمريض                      مشرفة تمريض الأدوار

التوصيف الوظيفة مشرفة تمريض الأدوار


تقارير إلى:

مشرفالمنطقة ، مشرف المستشفى.

مسؤول أمامه:

مشرفالمنطقة ، مشرف المستشفى ، نائبرئيس قطاع التمريض ، رئيس قطاع التمريض

ملخص الوظيفة:

رؤساء تمريض الادوار هم الموظفون الذين يشرفون على مجموعة متنوعة من أنشطة التمريض ويقيمونها لتوفير رعاية عالية الجودة للمرضى بشكل فعال. يقوم رئيس الممرضات بثلاثة أدوار رئيسية: إدارة رعاية المرضى لضمان تلبية الاحتياجات الإجمالية للمرضى ، وإدارة الموظفين لتوجيه وتقييم وتصحيح أخطاء الممرضات  في ممارساتهم ، وإدارة الدور لضمان التشغيل السلس للعمليات اليومية لتحقيق أهداف المستشفى.

المسؤوليات والواجبات:

1-    ضمان الحضور والالتزام بالمواعيد لطاقم التمريض وفقا لسياسة (..........).

2-    تلقي وتنسيق وتتبع جميع الطلبات والإجراءات التشخيصية والفحوصات المخبرية والفحوصات المطلوبة للمريض، لضمان الجودة العالية لرعاية المرضى وكفاءة الخدمات.

3-    جعل واجبات ومهام الممرضات بنسبة مناسبة اعتمادا على مستوى حدة كل مريض ، ومعرفة الموظفين ومهاراتهم ، ووفقا لسياسة المستشفى، لتوفير مستوى عال من الخدمة التى يقدمها التمريض ضمن سياسة المستشفى.

4-    المرور على المرضى بشكل يومى مع الموظفين المعنيين بذلك للتأكد من أن الممرضات ينفذون جميع الإجراءات التمريضية والواجبات المطلوبة ويتم تقديم الرعاية للمرضى وفقا لتوجيهات الطبيب.

5-    مراقبة إعداد الأدوية وإدارتها وضمان الحماية الآمنة للأدوية والمخدرات وفقا لسياسة المستشفى والإبلاغ عن الاخطاء الدوائية.

6-    طلب الإمدادات والمعدات اللازمة للدور، والتأكد من قيام الممرضات بإستخدامها بشكل صحيح لضمان الاستخدام الفعال والكفء للمعدات والمواد.

7-    الإشراف على توثيق الممرضين وكتابة الملفات، والتأكد من دقة جميع الوثائق، وإتمامها وفقا لسياسة المستشفى.

8-    تنسيق قبول المريض ونقله داخل وخارج الدور مع الأقسام الأخرى لضمان استمرارية الرعاية.

9-    يرافق الطبيب في جولات ويواكب الطلبات الخاصة المتعلقة بالمرضى

10-   تعيلم وتدريب التمريض على الاجراءات الجديدة.

11-   المشاركة في توجيه طابق محدد للموظفين الجدد في الطابق ، وتعلم ممارسات سريرية جديدة ، لضمان الممارسة الآمنة لجميع طاقم التمريض.

12-   المشاركة في اللجان التنفيذية الشهرية وإطلاع الموظفين على القضايا الجديدة.

13-   يحقق في الشكاوى ويحلها أو يصعد المشكلات غير العادية إلى المدير.

14-   عقد اجتماعات شهرية للموظفين والاحتفاظ بمحاضر مكتوبة.

15-   إعداد خطط التوظيف الشهرية لضمان توافق مستويات التوظيف ومزيج المهارات مع احتياجات رعاية المرضى.

16-   حضور تقييم أداء المممرضات للمرضى ، وتنفيذ الإجراءات العلاجية على النحو المشار إليه.

17-   تقييم احتياجات التعلم للموظفين، والتخطيط للتقييم المستمر بالتعاون مع قسم التعليم.

18-   يشرف على جميع الموظفين ، بما في ذلك الموظفين غير التمريضيين فى الدور.

19-   المساعدة في التخطيط الاستراتيجي من خلال توفير المعلومات ، لا سيما في تخطيط الموارد.

20-   الاحتفاظ بجميع سجلات الدور وتقديم التقارير إلى رئيسة قطاع التمريض.

21-   تقديم مستوى عال من خدمة التمريض ضمن سياسة المستشفى.

22-   المرور على المرضى مع الممرضات يوميا.

23-   إظهار التمريض المتقدم من خلال تطبيق ممارسات التمريض القائمة على الأدلة.

24-   مراقبة جودة رعاية المرضى باستمرار.

25-   هو شخص مرجعي سريري وإداري للموظفين ، يجب أن يتعلم ويعلم ممارسات سريرية جديدة.

26-   ضمان الحفظ الآمن للأدوية والمخدرات وفقا لسياسة  المستشفى

27-   إنشاء خطط توظيف شهرية ، لضمان تلبية احتياجات رعاية المرضى.

28-    التأكد من أن سياسات وإجراءات المستشفى حديثة وملتزمة.

29-   مسؤول عن التوجيه أثناء الخدمة بالتعاون مع قسم تدريب التمريض.

30-   تترك العملية الطلبات في الوقت المناسب ووفقا لسياسة المستشفى.

31-   الإشراف على الاستخدام الفعال والكفء للمعدات والمواد.

32-   حضور تقييم أداء الموظفين تنفيذ الإجراءات العلاجية على النحو المشار إليه.

33-   تقديم المشورة للموظفين حسب الضرورة ، شفهيا وكتابيا مع الاحتفاظ بالوثائق اللازمة وفقا لسياسة المستشفى.

34-   تأكد من أن الموظفين ينفذون إجراءات فرض رسوم على المرضى في الإطار الزمني المطلوب.

35-   الاحتفاظ بسجلات أرضية على البيانات السريرية وغيرها وتقديم التقارير إلى  رئيس قطاع التمريض

36-   يساعد في التخطيط الاستراتيجي من خلال توفير المعلومات، وخاصة تخطيط الموارد.

37-   إجراء فحوصات السلامة الروتينية ومراقبة الصيانة الوقائية لجميع المعدات الطبية في الدور بالتعاون مع الهندسة الطبية.

38-   يشرف على جميع الموظفين ، بما في ذلك الموظفين غير التمريضيين فى الدور.

مسؤوليات الإدارة:

1-    يجب معرفة أهداف ورؤية ورسالة المستشفى

2-    يجب أن تسعى جاهدة للتميز في تقديم الرعاية الصحية من خلال تحقيق الأهداف على مستوى الواقع.

3-    معرفة واحترام سلالم السلطة وفقا لهيكل منظمة التمريض.

4-    توجيه ممرضات الدور والإشراف عليهن بشكل فعال.

5-    لديها سلطة تفويض مسؤولياتها إلى مساعد رئيس الدور او مسئولة الوردية عندما لا تكون في الخدمة.

الحوكمة السريرية:

1-    ضمان التوثيق الدقيق لجميع أحداث المريض والتدخلات السريرية.

2-     مراجعة رعاية المرضى يوميا لضمان الامتثال للمسارات السريرية.

3-    توثيق والإبلاغ عن جميع الفروق في النتائج السريرية المتوقعة.

4-    مراقبة جميع مستجدات الأحداث والتحقيق فيها وتوثيقها كجزء من مؤشرات إدارة المخاطر وسلامة المرضى (PSI's).

معرفة السياسات / البروتوكولات التالية:

1- مكافحة العدوى

2-  خطة الكوارث.

3- سياسة الرمز الأزرق.

4- الحريق والسلامة (خطة الإخلاء).

تأهيل:

المتطلبات المهنية:

1-    يجب أن يكون مسجلا في نقابة التمريض المصرية و بالنسبة للأجانب ان يكون مسجلا فى مجلس التمريض أو الجمعية في بلد المنشأ.

2-    يجب ممارسة التمريض في نطاق الممارسة على النحو الذي تحدده النقابة المصرية والمجلس الدولي للممرضات (ICN).

تعليم:

1-    الحصول على بكالوريوس التمريض او درجة معادلة لها داخليا او خارجيا.

2-    خبرة من ثلاث الى خمس سنوات

الخبرة:

خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات كرئيسة دور مماثل للمطلوب أو مساعد رئيس ممرضات أو ممرضة مسؤولة في نفس مجال التخصص

المهارات:

مهارات اللغة الإنجليزية الجيدة مهمة.

مهارات الاتصال الجيدة وشهادة اجادة التعامل مع الحاسب.

القدرة على الاتصال والتنسيق بشكل فعال.

مهارات التفكير النقدي ضرورية.

التدريب:

يجب حضور 50 ساعة من التدريب الإلزامي أثناء الخدمة في السنة التعاقدية.

يجب أن يكون لديك شهادة BLS ، ACLS.

مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين:

متابعة قنوات الاتصال المناسبة حسب الهيكل التنظيمي للقسم.

التحدث بكفاءة شفهيا وكتابيا.

أن تكون قادرا على الاتصال بالأعضاء الآخرين في فريق الرعاية الصحية وخدمات الدعم من أجل رعاية المرضى الفعالة.

يجب أن يكون مبتكرا وقادرا على التفكير النقدي.

دائما تعزيز علاقة جيدة في الأرض للحفاظ على العمل الجماعي.

العمل كمدافع عن المريض والحفاظ على سرية المريض في جميع الأوقات.

قواعد اللباس:

وفقا ل (..........) السياسات.

الكفاءات المطلوبة:

مطلوب ان تكون على دراية بجميع كفاءات التمريض الأساسية.

1-     العلامات الحيوية

2-    تخطيط القلب

3-    التعامل مع الادوية المخدرة

4-    قياس السكر في الدم

5-    سحب الدم

6-    نقل الدم

7-    سحب العينة الشريانية

8-    تركيب المحاليل الوريدية

9-    قراءات الضغط الوريدي المركزي

10-   إدخال الأنبوب الأنفي

11-   التغذية المعوية عن طريق أنبوب أنفي أو انبوب المعدة

12-   التغيير الجروح

13-   إدارة الدواء

14-   شفط الافرازات من الجهاز التنفسى

15-   جمع عينة البول من القسطرة

تعليقات
ليست هناك تعليقات
إرسال تعليق



    وضع القراءة :
    حجم الخط
    +
    16
    -
    تباعد السطور
    +
    2
    -