الوصف الوظيفي القسم: التمريض المسمى الوظيفي:مشرفة عيادة القلب
يقدم تقارير إلى:
مشرف المنطقة ، مشرف المستشفى.
مسؤول أمام:
مشرف منطقة ، مشرف المستشفى ، مساعد مديرةالتمريض (ADON) ، مديرة التمريض (DON).
ملخص الوظيفة:
توفير وإعطاء التوجيه وتنسيق أنشطة عيادة أمراض القلب للحفاظ على إجراءات التمريض المهنية والإدارية المناسبة ، وضمان تنفيذ أهداف التمريض والسياسة والإجراءات.
المسؤوليات والواجبات:
1-
ضمان
حضور الممرضات والالتزام بالمواعيد وفقا لتعليمات المستشفى.
2-
تأكد
من فحص المرضى عند الوصول وفقا للتخصص مثل عمل رسم
القلب العادى (ECG) أو اختباررسم القلب بالمجهود أو الدوبلكس أو
المريض القادم لاستشارة أمراض القلب.
3-
التأكد
من أن غرف الاستشارات جاهزة قبل وصول الأطباء للاستشارة.
4-
التأكد
من أخذ العلامات الحيوية للمريض قبل توجيهه إلى غرفة الاستشارة.
5-
التعاون
مع موظفي الاستقبال فيما يتعلق بالمرضى الذين لديهم مواعيد لتخصصات محددة مثل
عيادة أمراض القلب أو غيرها من الإجراءات.
6-
التأكد
من إستلام ملفات المرضى في الوقت المحدد من مكتب السجلات الطبية.
7-
توزيع الممرضات
لمساعدة الأطباء والبقاء مع المرضى حتى يكمل الطبيب الاستشارة (خاصة مع المريضات).
8-
تأكد
من مساعدة المرضى الذين يحتاجون إلى المساعدة في الكرسي المتحرك والتروليات وما
إلى ذلك ، على الفور وبشكل مناسب.
9-
طلب
اللوازم والمعدات اللازمة للوحدة.
10- الإشراف على توثيق الممرضات ، وضمان دقة السجل
الطبي
11- المشاركة في التوجيه الخاص بالقسم لموظفي القسم
الجدد والتعرف على الممارسات السريرية الجديدة لجميع طاقم التمريض.
12- المشاركة في اجتماعات ادارة التمريض وتثقيف
الموظفين حول مواضيع جديدة.
13- عقد اجتماعات شهرية للموظفين والاحتفاظ بمحاضر
مكتوبة.
14- إنشاء خطط توظيف شهرية لضمان توافق مستويات
التوظيف ومزيج المهارات مع احتياجات رعاية المرضى.
15- إجراء الاختبارات السنوية وتقييم الأداء الظاهر
لجميع الموظفين بالتعاون مع فريق تعليم التمريض.
16- تقييم احتياجات التعلم للموظفين ، والتخطيط
للتقييم المستمر بالتعاون مع قسم التعليم ، والاحتفاظ بسجلات التدريب لكل موظف.
17- إبلاغ قسم الهندسة الطبية و الصيانة بأي معدات مهطلة
والمتابعة حتى يتم إرجاع العنصر إلى الوحدة.
18- المساعدة في التخطيط الاستراتيجي من خلال توفير
المعلومات، ولا سيما تخطيط الموارد.
مسؤوليات الإدارة:
a.
يجب
معرفة أهداف ورؤية ورسالة و مهمة المستشفى.
b.
يجب أن
تسعى جاهدة للتميز في تقديم الرعاية الصحية من خلال تحقيق الأهداف على مستوى
الوحدة.
c.
معرفة
واحترام خطوط السلطة وفقا للهيكل التنظيمى للتمريض.
d.
توجيه
و إرشاد ممرضي الوحدة والإشراف عليهم بشكل فعال.
e. لديها سلطة تفويض مسؤولياتها إلى مساعدة رئيس الوحدة (AHN) عندما لا تكون في الخدمة أو أجازة.
الحوكمة السريرية:
1-
ضمان
التوثيق الدقيق لجميع أحداث المريض والتدخلات السريرية.
2-
مراجعة
رعاية المرضى يوميا لضمان الامتثال للمسارات السريرية.
3-
التوثيق
والإبلاغ عن جميع الفروق في النتائج السريرية المتوقعة.
4-
مراقبة
جميع الأحداث العارضة والتحقيق فيها وتوثيقها كجزء من مؤشرات إدارة المخاطر وسلامة
المرضى (PSI's).
5-
معرفة
السياسات / البروتوكولات التالية:
A. بروتوكلات مكافحة العدوى
B. خطة الكوارث والاخلاء.
C. الكود الأزرق.
مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين:
1-
اتباع
قنوات الاتصال الصحيحة وفقا للمخطط التنظيمي.
2-
يجب أن
يكون التصرف والتعامل بشكل ودود مع العملاء.
3-
أن
يكون قادرا على التواصل بوضوح عند إعطاء أو تلقي التعليمات.
4-
إظهار
التسامح الثقافي والديني.
5-
التعاون
مع الزملاء ومقدمي الرعاية الآخرين في جميع الأوقات.
6-
الحفاظ
على سرية المريض.
المؤهلات:
المتطلبات المهنية:
1-
أن يكون مسجلا بنقابة الممرضات المصريين ووزارة
الصحة أو مجلس التمريض أو الجمعية في بلدك الأم.
2-
يجب ممارسة التمريض في نطاق الممارسة التي
أنشأها الاتحاد المصري والمجلس الدولي للممرضات (ICN).
التعليم:
• بكالوريوس علوم التمريض (BSN) او
ما يعادلها أو المعهد الفني للتمريض او المعهد الفنى الصحى مع
وجود خبرة من ثلاثة الى خمس سنوات
الخبرة:
• خبرة
لا تقل عن إثنين إلى ثلاث سنوات كمشرفة تمريض عيادات خارجية او عيادة قلب او قسم
القلب أو مساعد رئيس ممرضات أو ممرضة مسؤولة في نفس مجال التخصص.
المهارات:
1-
مهارة
اللغة الإنجليزية الجيدة مهمة.
2-
مهارات
الاتصال الجيدة ومحو الأمية الحاسوبية.
3-
القدرة
على الاتصال والتنسيق بشكل فعال.
4- مهارات التفكير النقدي ضرورية.
التدريب:
1-
يجب حضور
حوالى خمسين ساعة من التدريب الإلزامي أثناء الخدمة في السنة التعاقدية الواحدة.
2-
دعم بيان
الرسالة ورؤية ومهمة المستشفى.
3-
شهادة (BLS) ،
يفضل (ACLS).
مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين:
1-
متابعة
قنوات الاتصال المناسبة وفقا لتنظيم قسم الرسومات.
2-
يجب أن
يكون مستعدا للتواصل بشكل فعال شفهيا وكتابيا.
3-
أن
يكون قادرا على التواصل مع أعضاء فريق الرعاية الصحية الآخرين و الخدمات المساندة
من أجل رعاية المرضى بفعالية وكفاءة.
4-
يجب أن
يكون مبتكرا وقادرا على الافتراض بشكل نقدي.
5-
شجع
دائما على علاقة جيدة في الوحدة للحفاظ على العمل الجماعي.
6-
العمل
كمدافع عن المريض والحفاظ على سرية المريض في جميع الأوقات.
قواعد الزى:
يتم ارتداء وفقا لسياسة المستشفى.
الكفاءات المطلوبة:
1-
العلامات الحيوية.
2-
عمل رسم
القلب.
3-
التعامل
مع المخدرات.
4-
مراقبة
نسبة الجلوكوز في الدم.
5-
سحب عينات
الدم.
6-
نقل
الدم.
7-
سحب العينات
من الشرايين.
8-
الحصول
على عينة دم من القسطرة الوريدية المركزية.
9-
تركيب الكانيولات الوريدية.
10- قراءات الضغط الوريدي المركزي.
11- إدخال الأنبوب الأنفي (Ryle).
12- التغذية المعوية عن طريق أنبوب أنفي (Ryle) أو
أنبوب المعدة.
13- تغيير الضمادة.
14- إدارة الدواء.
15- التشفيط.
16- جمع عينة البول من القسطرة.
رأيك يهمنا