لمعلوماتك

التوصيف الوظيفى مساعد رئيس وحدة بالمستشفى

 الوصف الوظيفي                القسم: التمريض            المسمى الوظيفي: مساعد رئيس وحدة

التوصيف الوظيفى مساعد رئيس وحدة بالمستشفى


يقدم تقارير إلى:

رئيس ممرضات الوحدة او الدور و مشرف المنطقة

مسؤول أمام:

رئيسة الممرضات ، مشرفة التمريض ، نائب مديرةالتمريض ، مديرة التمريض

ملخص الوظيفة:

مساعد رئيس الممرضات مسؤول عن التشغيل السريري للمناطق المخصصة لهم. و يجب عليه تقديم المساعدة بشكل فعال لرئيس الممرضات في تخطيط وإدارة وتوزيع الموظفين حسب الضرورة في مجال عملهم. يجب العمل بشكل موثق مع الطاقم الطبي ذي الصلة وأقسام المستشفى الأخرى. ستكون مسؤولا عن الإشراف على الموارد السريرية لضمان تحقيق الاستخدام الأمثل لها.

المسؤوليات والواجبات:

ممارسة التمريض / رعاية المرضى:

1-     تقديم خدمات رعاية عالية الجودة ضمن سياسة المستشفى.

2-     تزويد موظفيك بإرشادات سريرية عملية بشأن قضايا رعاية المرضى بما يتماشى مع إرشادات التوجيه والإجراءات الخاصة بالقسم.

3-     حضور المرور على المرضى مع الاشراف يوميا.

4-     إظهار التمريض بمظهر لائق من خلال تطبيق ممارسات التمريض القائمة على الأدلة.

5-     المراقبة المستمرة لمستوى رعاية المرضى.

6-     هو شخص مرجعي سريري وإداري للموظفين ، يجب أن يتعلم ويعلم ممارسات سريرية جديدة.

7-     مساعدة رئيس الممرضات في إعداد جداول التمريض الشهرية ، وضمان تلبية مستويات التوظيف ومزيج المهارات لاحتياجات رعاية المرضى في غياب رئيس الممرضات.

8-     التأكد من أن سياسات وإجراءات المستشفى حديثة.

9-     مساعدة رئيس الممرضات في توفير التوجيه أثناء الخدمة والوحدة / الطابق بالتعاون مع معلم التمريض والمدرب السريري.

الإدارة:

الحفاظ على التسجيل المهني الحالي.

يشارك في تعزيز العلاقات الجيدة مع المرضى والموظفين والطاقم الطبي والزوار وأقرانهم باستخدام مهارات الاتصال الجيدة.

يحدد الاحتياجات السريرية وغير السريرية الحالية والمحتملة للقسم ويساعد رئيس الممرضات في صياغة مسارات العمل لتلبية تلك الاحتياجات باستخدام البيانات التاريخية وإدارة الموارد.

معالجة طلبات الإجازات في الوقت المناسب ووفقا لسياسة المستشفى في غياب رئيسة الممرضات.

الإشراف على الاستخدام الفعال والكفء للمعدات والمواد.

محامي الموظفين حسب الضرورة ، شفهيا وكتابيا مع الاحتفاظ بالوثائق اللازمة في غياب رئيس الممرضات.

التأكد من أن الموظفين ينفذون إجراءات فرض رسوم على المرضى في الإطار الزمني المطلوب.

الاحتفاظ بسجلات الوحدة على البيانات السريرية وغيرها وتقديم التقارير.

مساعدة رئيس الممرضات على إجراء فحوصات السلامة الروتينية ومراقبة الصيانة الوقائية لجميع المعدات الطبية في الوحدة / الطابق.

معرفة السياسات / البروتوكولات التالية

1. خطة الكوارث.

2. سياسة الرمز الأزرق

3. الحريق والسلامة. (خطة الإخلاء).

4. السياسات الأمنية العامة للمستشفيات (...................).

المسؤوليات التعليمية:

تحت إشراف المدرب السريري ، ستقوم الممرضة بما يلي:

1-      مساعدة رئيس الممرضات والمدرب السريري على توفير برنامج توجيه شامل لجميع الموظفين الجدد والمساعدة في تقييم أدائهم في نهاية فترة الاختبار.

2-     يواصل تحسين معرفته ومهاراته السريرية من خلال رعاية المرضى وقراءة أدبيات التمريض الحالية.

3-     يعزز مشاركة الموظفين في التعليم المستمر وتحديث معارفهم ومهاراتهم من خلال إكمال عدد الساعات المحددة المطلوبة وفقا لسياسة قسم تعليم التمريض.

4-     تقديم ملاحظات إلى رئيس الممرضات والمدرب الاكلينيكى بعد تجميع تقييمات الممرضات الجدد في الإعداد السريري.

5-     المساهمة في تحديد الاحتياجات التدريبية ذات الصلة بالمجال السريري.

6-     المشاركة في التوجيه السريري لجميع الممرضات الجدد وموظفي الخدمات المساندة.

7-     تطوير المهارات القيادية لتكون بمثابة نموذج يحتذى به.

8-     تحمل واجب إتقانك الشخصي واحتياجات التحسين.

9-     حضور جميع البرامج التدريبية المطلوبة أثناء الخدمة.

10- مواكبة التدريب الإلزامي مثل أساسيات الانعاش القلبى الرئوى (BLS) ، الانعاش القلبى الرئوى المتقدم (ACLS) هو ميزة.

 

مهارات التعامل مع الآخرين / التواصل:

1-     استخدام التسلسل القيادي المناسب في جميع الأمور المتعلقة بالتمريض.

2-     التواصل مع رئيس الممرضات والمشرفين للوقوف على المشاكل التي تواجهها على مستوى الوحدة مع الموظفين والمرضى والزوار واقتراح الإجراءات التصحيحية.

3-     هو نموذج يحتذى به للعلاقات الشخصية الجيدة بالنسبة للإدارات الأخرى.

4-     تعزيز علاقات العمل الفعالة بين موظفي الوحدة وموظفي الخدمات المساندة.

5-     يجب أن يكون لديه مهارات التفكير النقدي.

التطوير المهني:

1-      التأكد من حضور المحاضرات التثقيفية الإلزامية بواسطتك و بواسطة الموظفين في الوحدة.

2-     حضور محاضرات الإدارة في أثناء الخدمة.

3-     مساعدة رئيس الممرضات على تحديد الاحتياجات التعليمية للموظفين والتنسيق مع قسم تعليم التمريض.

المؤهلات:

التعليم:

 بكالوريوس علوم التمريض (BSN) او ما يعادلها من الدرجات العلمية الممنوحة فى تخصص علوم التمريض او تخصص واحد - المعهد الفني للتمريض أو أوراق اعتماد في التمريض من بلد المنشأ.

الخبرة:

يفضل خبرة 1 سنة في نفس المجال.

قواعد الزى:

يتم ارتداء زى موحد وفقا للسياسة التى تم وضعها فى المستشفى

تعليقات
ليست هناك تعليقات
إرسال تعليق



    وضع القراءة :
    حجم الخط
    +
    16
    -
    تباعد السطور
    +
    2
    -