الوصف الوظيفي القسم: التمريض المسمى الوظيفي: مشرفة الغسيل الكلوى
تقارير إلى:
مشرف المنطقة – مشرف المستشفى.
مسؤول أمام:
مشرف المنطقة – مشرف المستشفى – نائب مديرة التمريض - مديرة التمريض.
يتعاون مع:
فريق مكافحة العدوى –
قسم هندسة الاجهزة الطبية
ملخص الوظيفة:
يدير جميع الامور التعلقة بخدمات التمريض في
وحدة غسيل الكلى ويضمن تقديم الرعاية التمريضية الآمنة والفعالة والعلاجية لمريض
وحدة الغسيل الكلوى في المرحلة النهائية وتوفير التدريب لممرضات موظفي غسيل الكلى.
المسؤوليات والواجبات:
1-
التأكد من حضور والتزام أعضاء هيئة التمريض
بالمواعيد المحدةة ويكون ذلك وفقا لسياسة المستشفى.
2-
تقديم
مستوى عال من الخدمة التمريضية ضمن سياسة المستشفى.
3-
ضمان
التقييم الدقيق وإعادة التقييم لجميع المرضى على أساس منتظم وفقا لبروتوكولات
إدارة غسيل الكلى.
4-
جعل توزيع
الواجبات والمهام اعتمادا على معرفة الموظفين ومهاراتهم، وتوفير مستوى عال من خدمة
التمريض ضمن سياسة المستشفى.
5-
الإشراف
على الاستخدام الفعال والكفء لمعدات ومواد غسيل الكلى ، من خلال إجراء فحوصات
السلامة الروتينية ومراقبة صيانة جميع المعدات في الوحدة ، والاحتفاظ بالوثائق ذات
الصلة.
6-
التأكد
من التطبيق الصحيح للتعقيم لجميع المعدات، والإشراف على تنظيف وتطهير أجهزة غسيل
الكلى بين مريض والاخر.
7-
ضمان
توفير فلاتر ذات نوعية جيدة للآلات.
8-
مراجعة
خطط الرعاية للمريض أثناء غسيل الكلى حسب الحاجة.
9-
يحدد
حالات الطوارئ ويضع الإجراءات التصحيحية بطريقة فعالة.
10- الإشراف على توثيق الممرضين ، وضمان دقة السجل
الطبي.
11- الاحتفاظ بسجلات محدثة لجميع المرضى المنتظمين
من أجل مراقبة تقدمهم.
12- التأكد من فحص عربة الانعاش القلبى الرئوى في كل
وردية.
13- التأكد من أن جميع المستهلكات المستخدمة يتم
تحميلها على المرضى قبل الخروج.
14- التأكد من حصول المرضى على مواعيد لجلستهم
التالية من غسيل الكلى.
15- الإشراف على النظافة البيئية داخل الوحدة من
خلال التعاون مع الخدمات المساندة.
16- مراقبة عملية تنقية المياه والاحتفاظ بالوثائق.
17- تخطيط برامج التدريب والتطوير ذات الصلة ب بالغسيل
الكلوى والاحتفاظ بسجلات التدريب لجميع الموظفين.
18- طلب اللوازم والمعدات اللازمة للوحدة، وضمان
تنزيل المستهلكات لضمان الاستخدام الفعال والكفء للمعدات والمواد.
19- المشاركة في التوجيه الإداري لموظفي الوحدة
الجدد والتعرف على الممارسات السريرية الجديدة ، لضمان الممارسة الآمنة لجميع
موظفي التمريض.
20- التحقيق وحل الشكاوى وتقديم المشورة للموظفين
ويحيل المشاكل غير العادية إلى الرئيس المباشر سواء مشرف المنطقة او مشرف المستشفى.
21- عقد اجتماعات الموظفين على بشكل شهري والاحتفاظ
بمحاضر مكتوبة.
22- إنشاء خطط توظيف شهرية لضمان توافق مستويات
التوظيف ومزيج المهارات مع احتياجات رعاية المرضى.
23- المشاركة في فى اجتماعات الادارة الشهرية وتثقيف
الموظفين حول القضايا الناشئة.
24- إجراء تقييم سنوي للأداء ومراجعة جميع الموظفين
بالتعاون مع فريق تعليم التمريض.
25- تقييم احتياجات التعلم من الموظفين، وتصميم
التحليل المستمر بشكل موحد من قسم التعليم.
26- التأكد من أن الممرضين ينفذون إجراءات التطهير
الجيد على المرضى في الإطار الزمني المطلوب.
27- الاحتفاظ بسجلات الوحدة على البيانات السريرية
وغيرها وتقديم التقارير.
28- يساعد في التخطيط الاستراتيجي من خلال توفير
المعلومات، وخاصة تخطيط الموارد.
29- إعداد برامج التثقيف الصحي لتثقيف المرضى
بمساعدة قسم التعليم.
مسؤوليات الإدارة:
1-
يجب
معرفة أهداف ورؤية ورسالة وبيان قيم المستشفى.
2-
يجب أن
تسعى جاهدة للتميز في تقديم الرعاية الصحية من خلال تحقيق الأهداف على مستوى
الوحدة.
3-
معرفة
واحترام خطوط السلطة وفقا لهيكل ادارة التمريض.
4-
إظهار
درجة عالية من الكفاءة والمساءلة في رعاية المرضى الذين يتلقون غسيل الكلى.
5-
أن
يكون قادرا على تفسير القيم البيوكيميائية وقيم الدم وتوصيل المعلومات إلى الطبيب
المعالج على الفور.
6-
توجيه ممرضي
الوحدة والإشراف عليهم بشكل فعال.
7-
لديها
سلطة تفويض مسؤولياتها إلى مساعدة رئيس الوحدة او مسئول الوردية عندما
لا تكون في الخدمة.
8-
لديهم
المعرفة للتعرف على المضاعفات السريرية وحالات الطوارئ وكيفية التعامل مع هذه
المضاعفات.
9-
معرفة
جميع بروتوكولات علاج غسيل الكلى.
10- معرفة بروتوكول مكافحة العدوى لمنع انتقال
العدوى بين مرضى غسيل الكلى المزمن والتأكد من اتباع سياسات مكافحة العدوى بدقة من
قبل جميع الموظفين تحت إشرافها المباشر ، بما في ذلك موظفي الخدمات المساندة.
الحوكمة السريرية:
1-
ضمان
التوثيق الدقيق لجميع أحداث المريض والتدخلات السريرية.
2-
مراجعة
رعاية المرضى يوميا لضمان الامتثال للمسارات السريرية.
3-
التوثيق
والإبلاغ عن جميع الفروق في النتائج السريرية المتوقعة.
4-
مراقبة
جميع الأحداث الخافرة والتحقيق فيها وتوثيقها كجزء من مؤشرات إدارة المخاطر وسلامة
المرضى (PSI's).
• معرفة
السياسات / البروتوكولات التالية:
1-
مكافحة
العدوى.
2-
خطة
الحريق والسلامة.
3-
خطة
الكوارث.
4- سياسة الكود الأزرق.
المؤهلات:
المتطلبات المهنية:
1-
يجب أن
يكون مسجلا في نقابة الممرضات المصريين أو مجلس التمريض و أنت تكون حاصلة على
ترخيص مزاولة المهنة من وزارة الصحة والسكان المصرية أو المؤسسة المنوط بها ذلك في
بلد المنشأ إذا كانت مغتربة.
2-
يجب
ممارسة التمريض في نطاق الممارسة على النحو الذي تحدده النقابة المصرية والمجلس
الدولي للممرضات (ICN).
التعليم:
بكالوريوس علوم التمريض او ما يعادله من درجات
التمريض الممنوحة من الجامعات المصرية والاجنبية.
الخبرة:
خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات كرئيسة لوحدة الغسيل الكلوى أو مساعد رئيس ممرضات وحدة الغسيل الكلوى او كمشرفة تمريض مسؤولة في نفس مجال التخصص.
المهارات:
1-
مهارة
اللغة الإنجليزية الجيدة مهمة.
2-
مهارات
الاتصال الجيدة ومحو الأمية الحاسوبية (ICDL).
3-
القدرة
على الاتصال والتنسيق بشكل فعال.
4-
مهارات
التفكير النقدي ضرورية.
التدريب:
1-
يجب
الحضور على الاقل
50 ساعة من التدريب الإلزامي أثناء الخدمة في السنة التعاقدية.
2-
شهادة أساسيات
الانعاش القلبى الرئوى على الاقل (BLS).
مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين:
1-
متابعة
قنوات الاتصال المناسبة حسب الهيكل التنظيمي للقسم.
2-
يجب أن يكون مستعدا للتواصل بشكل فعال شفهيا
وكتابيا.
3-
أن
تكون قادرا على الاتصال بالأعضاء الآخرين في فريق الرعاية الصحية وخدمات الدعم من
أجل تقديم رعاية المرضى الجيدة والفعالة.
4-
يجب أن
يكون مبتكرا ولديه مهارات التفكير الأساسية.
5-
تعزيز
علاقة جيدة دائما في الوحدة للحفاظ على العمل الجماعي.
6-
الحفاظ
على سرية المريض في جميع الأوقات.
الزي الرسمي:
حسب
السياسة المتعلقة بذلك بناء على رؤية المستشفى
(..................)
الكفاءات المطلوبة:
بالإضافة إلى الكفاءات الأساسية ، الكفاءات
التالية مطلوبة.
1-
مهارات
غسيل الكلي
2-
مهارات
فصل البلازما
رأيك يهمنا