الوصف الوظيفي القسم: التمريض المسمى الوظيفي: مساعدة رئيسة العيادات الخارجية
تقارير إلى:
رئيس ممرضات العيادات الخارجية / مشرف المنطقة
مسؤول أمامه:
رئيس ممرضات العيادات الخارجية ، مشرف التمريض ،
مساعد مديرة التمريض ، مديرة التمريض
ملخص الوظيفة:
مساعدة رئيس ممرضي العيادات الخارجية على توفير
التوجيه وتنسيق أنشطة العيادات الخارجية للحفاظ على الإجراءات المهنية والإدارية
المناسبة لتلبية معايير التمريضداخل المستفى وفقا
لاعتماد اللجنة الدولية المشتركة (JCI). يشارك
في تخطيط وتنفيذ برامج الرعاية التمريضية الوقائية العلاجية المتكاملة لضمان تنفيذ
أهداف المستشفى والتمريض ومعايير الرعاية والممارسات التمريضية والسياسات
والإجراءات في وحدة التمريض بالعيادات الخارجية.
المسؤوليات والواجبات:
1-
التأكد من تصنيف المرضى عند الوصول حسب التخصص.
2-
التأكد
من أن غرف الكشف
جاهزة قبل وصول الأطباء للكشف.
3-
التأكد
من الحصول على العلامات الحيوية للمرضى ، بما في ذلك فحص نسبة السكر في الدم قبل
توجيه المرضى إلى غرفة الكشف.
4-
التعاون
مع موظفي الاستقبال فيما يتعلق بالمرضى الذين لديهم مواعيد لتخصصات محددة مثل
الجراحة وعيادة السكري وما إلى ذلك.
5-
التأكد
من جمع ملفات المريض في الوقت المحدد من قسم السجلات الطبية.
6-
نشر
ممرضات لمساعدة الأطباء والبقاء مع المرضى حتى يكمل الطبيب الاستشارة (خاصة مع
المريضات).
7-
تقديم
المساعدة للمرضى الذين يحتاجون إلى خدمات أخرى مثل سحب العينات والأشعة وما إلى
ذلك.
8-
تأكد
من مساعدة المرضى الذين يحتاجون إلى المساعدة في الكراسي المتحركة والتروليات وما
إلى ذلك ، على الفور وبشكل مناسب.
9-
كن على
دراية بسياسة الإسعاف.
10- يمكن الاستعانة بك في إدارات أخرى إذا دعت
الحاجة إلى ذلك.
11- يزود موظفيك بإرشادات سريرية عملية بشأن قضايا
رعاية المرضى وفقا للإرشادات والمبادئ التوجيهية للإجراءات الخاصة بالقسم.
12- المراقبة
المستمرة لضمان لجودة رعاية المرضى.
13- مساعدة
رئيس الممرضات في إعداد جداول الموظفين الشهرية ، وضمان تلبية مستويات التوظيف
ومزيج المهارات لاحتياجات رعاية المرضى في غياب رئيس الممرضات.
14- التأكد من تنفيذ سياسات وإجراءات المستشفى.
15- مساعدة رئيس الممرضات على توفير التوجيه أثناء العمل داخل القسم بالتعاون مع قسم التدريب والتطوير بالمستشفى.
مسؤوليات الإدارة:
1-
الاجتماع يوميا مع رئيسة تمريض العيادات
الخارجية أو مشرف المنطقة (في حالة عدم وجود رئيس الممرضات) لمناقشة أمور القسم.
2-
الاتصال بخدمات الدعم فيما يتعلق بنظافة القسم.
3-
مساعدة
رئيسة التمريض في القيام بجرد اللوازم الشهرية ومقارنتها مع المخزون على السيستم لضمان
الشحن الصحيح للمستلزمات.
4-
مراقبة
دخول المرضى عبر منطقة الانتظار والتأكد من معايير التصنيف المناسبة.
5-
إعداد
برنامج تدريبي بمساعدة قسم التعليم.
6-
الاحتفاظ
بسجلات التدريب لكل موظف.
7-
القيام
بتقييم الأداء لفترة الاختبار وتقييم الأداء السنوي في غياب رئيس الممرضات.
8-
تعمل كمستشارة
للممرضات كما هو مطلوب ، والرجوع إلى قسم التعليم حسب الضرورة في غياب رئيس
الممرضات.
9-
مراقبة عملية نقل المريض (إلى غرفة الطوارئ أو
التخصصات الأخرى) وتوثيق ذلك.
10- التأكد من إعادة الملفات إلى قسم السجلات الطبية
قبل إغلاقها لهذا اليوم.
11- الاحتفاظ بالإحصائيات اليومية وتقديمها إلى مديرة التمريض على أساس يومي في حالة عدم وجود رئيسة الممرضين.
المسؤوليات التعليمية:
تحت إشراف المدرب السريري ، ستقوم الممرضة بما
يلي:
1-
مساعدة رئيس الممرضات وقسم التعليم والتطوير على
توفير برنامج توجيه شامل لجميع الموظفين الجدد والمساعدة في تقييم أدائهم في نهاية
فترة الاختبار.
2-
يواصل
تحسين معرفته ومهاراته من خلال علاج و رعاية مرضاه وقراءة أدبيات التمريض.
3-
تطوير مهارات التدريس والمشاركة في التخطيط
لتنفيذ برامج التوجيه والتعليم للممرضات الجدد.
4-
يعزز مشاركة الممرضات في التعليم المستمر وتحديث
معارفهم ومهاراتهم من خلال إكمال عدد الساعات المحددة المطلوبة وفقا لسياسة قسم
تعليم التمريض.
5-
تقديم
ملاحظات إلى رئيسة الممرضات في تجميع تقييمات الكفاءة للممرضات الجد.
6-
المساهمة في تحديد الاحتياجات التدريبية ذات
الصلة بالمجال النمريضى.
7-
المشاركة في التدريب لجميع طاقم التمريض و
الممرضات الجدد.
8-
تطوير المهارات القيادية لتكون نموذجا فعالا.
9-
تحمل واجب احتياجات الدراسة والتحسين الخاصة بك.
10- حضور
جميع البرامج التدريبية المطلوبة أثناء الخدمة.
11- مواكبة التدريب الإلزامي مثل اساسيات الانعاش القلبى الرئوى (BLS) و الانعاش القلبى الرئوى المتقدم (ACLS) إن أمكن.
مهارات التعامل مع الآخرين /
التواصل:
1-
استخدام التسلسل القيادي المناسب في جميع الأمور
المتعلقة بالتمريض.
2-
التواصل
مع رئيس الممرضات والمشرفين لحل المشاكل التي تواجهها على مستوى الوحدة مع
الموظفين والمرضى والزوار واقتراح الإجراءات العلاجية.
3-
هو
نموذج يحتذى به للعلاقات الشخصية الجيدة مع الإدارات الأخرى.
4-
تعزيز علاقات العمل الفعالة بين موظفي الوحدة
وموظفي خدمات الدعم.
5- يجب أن يكون لديه مهارات التفكير النقدي.
التطوير المهني:
1-
التأكد من حضور المحاضرات التثقيفية الإلزامية بشكل
شخصى والموظفين في الوحدة.
2-
حضور
محاضرات الإدارة على رأس العمل.
3-
مساعدة
رئيسة ممرضات العيادة الخارجية على تحديد الاحتياجات التعليمية للموظفين والتنسيق
مع قسم تعليم التمريض.
المؤهلات:
تعليم:
1-
بكالوريوس
علوم التمريض أو مايعادلها من الشهادات التمريضية الاخرى او معهد فني للتمريض مع
وجود سنوات خبرة.
2-
الحصول
على دبلومة الاسعافات الأولية.
الخبرات:
ثلاث سنوات خبرة منهم سنة واحدة ممرضات في
الرعاية الصحية الأولية و الأفضل العيادات الخارجية.
قواعد الزى:
• وفقا للسياسات الموضعة من قبل إدارة المستشفى.
الكفاءات المطلوبة:
1-
العلامات
الحيوية.
2-
تخطيط
القلب.
3-
التعامل
مع المخدرات.
4-
مراقبة
نسبة الجلوكوز في الدم.
5-
سحب عينات
الدم.
6-
نقل
الدم.
7-
قراءات
الضغط الوريدي المركزي.
8-
الحصول
على عينة دم من القسطرة الوريدية المركزية.
9-
تركيب
الكانيولا الوريدية.
10- إدخال أنبوب التغذية.
11- التغذية المعوية عن طريق أنبوب أنفي أو أنبوب المعدة.
12- تغيير الضمادات.
13- إدارة الدواء.
14- التشفيط
15- جمع عينة البول من القسطرة.
رأيك يهمنا