أغسطس 07, 2023900 معلومة متنوعة ومفيدة، حول التغذية الصحية

 التوصيف الوظيفى                ادارة التمريض              مشرف المنطقة (الرعايات-المركزة)

للنسخة الأنجليزية إضغط هنا

يقدم التقارير إلى:

نائب رئيس قطاع التمريض – رئيس قطاع التمريض.

مسئول أمام:

رئيس قطاع التمريض.

يتعاون مع:

مشرف عام تمريض المستشفى ، الخدمات المساندة ، فريق مكافحة العدوى ، فريق تعليم التمريض.

ملخص الوظيفة:

مشرف منطقة الرعاية الحرجة مسؤول عن ضمان تنسيق رعاية المرضى وإدارتها بشكل مناسب داخل مناطق الرعاية الحرجة في (..............................) هو / هي مسؤولة عن جميع القضايا الإدارية والسريرية المتعلقة بالتمريض ومسؤولة عن ضمان تقديم خدمات رعاية المريض والأسرة بشكل مناسب ومعالجة الإشراف على طاقم التمريض في وحدات الرعاية الحرجة بشكل مناسب.

المسؤوليات والواجبات:

·       الحفاظ على رؤية ومهمة وإعلان المشروع الخاص بالمستشفى.

·       تسهيل الأداء السليم لمناطق الرعاية الحرجة من خلال التنسيق والتواصل بين موظفي الوحدات.

·       المساعدة في صياغة السياسات والإجراءات لجميع الوحدات.

·       الإشراف على أنشطة الممرضين داخل الوحدات.

·       تفويض السلطة عندما لا تكون متوفرة في الوحدة.

·       التواصل الدائم بفريق مكافحة العدوى لضمان معايير الممارسة الآمنة.

·      يوجه رئيستمريض الوحدات في تصميم مهام لموظفي التمريض في وحدات الرعاية الحرجة لضمان التوزيع السليم للمهام والإدارة الكافية للوقت والمكان والمرافق.

·       يشارك في جميع تدريبات الكوارث وبرنامج إدارة الكوارث.

·       يشارك بنشاط في برامج وأنشطة التمريض و / أو المستشفى.

·       إعداد برنامج توجيه خاص بالمنطقة وفقا للتخصصات للموظفين الجدد.

·       مراقبة حضور التعليم التمريضي المستمر من قبل موظفيه والاحتفاظ بسجلات التدريب.

·       المشاركة في اعداد برنامج تدريبات العاملين بالوحدة بمساعدة رئيس الممرضات في الوحدات.

·       مراقبة أداء الممرضات واتخاذ إجراءات تعليمية عند الاقتضاء بمساعدة فريق التعليم.

·       توفير الإرشاد للموظفين الجدد.

·       إعداد خطة تطوير موظفي الوحدة بمساعدة فريق التعليم.

·       يضمن الاستخدام العادل للمواد الاستهلاكية والمعدات المستخدمة.

·       يتخذ إجراءات تصحيحية فورية حسب الحاجة لأي خطأ إكلينيكى.

·       يضمن تنفيذ التثقيف الصحي للمرضى وأسرهم كلما لزم الأمر.

·   عقد اجتماعات منتظمة للوحدة مع الموظفين لمناقشة قضايا الوحدة وتقديم محاضر الاجتماع إلى رئيسة قطاع التمريض.

الحوكمة الأكلينيكية:

·       التأكد من أن جميع طاقم التمريض يتبع سياسات المستشفى في تقديم الرعاية المثلى للمرضى وفقا للممارسة الأكلينيكية القائمة على الأدلة.

·       قم بجولات سريرية منتظمة في جميع الوحدات.

·       يعمل مع الموظفين لحل النزاعات الاجتماعية.

·       يوفر فرص التطوير وتشجيع العمل الجماعي.

·       راقب عن كثب تقديم الرعاية القائمة على الأدلة من خلال مراجعة أنشطة رعاية المرضى على أساس يومي.

·       يحدد المعدات اللازمة لأقسام الرعاية الحرجة.

·       المساعدة في مراقبة والتحقيق في جميع أحداث المريض التي تحدث في مناطق الرعاية الحرجة الخاصة به وفقا لسياسة المستشفى.

·       الالتزام بإرشادات وإجراءات مكافحة ومنع العدوى.

·       يراقب جميع الموظفين (بما في ذلك التمريض وغير التمريض) تحت إشرافه للتأكد من أنهم يتبعون جميع السياسات المتعلقة بممارسة عملهم.

·       اتباع سياسات وإجراءات إدارة السلامة المعمول بها في استخدام المعدات والإمدادات في وحدات الرعاية الحرجة.

·       المشاركة في جميع بروتوكولات الوقاية من الحرائق والكوارث والتدريبات وفقا للإرشادات والإجراءات.

·       الالتزام بسياسات وإجراءات مكافحة العدوى.

·       التنسيق مع المديرالطبى لوحدات العناية المركزة في القضايا الإدارية والسريرية المتعلقة بطاقم التمريض.

·       ضمان التوثيق الدقيق وفي الوقت المناسب لجميع التدخلات السريرية في ملف المريض والسجلات الطبية الإلكترونية.

·       يعمل كنموذج وظيفي لموظفي التمريض وقد يظهر القدرة القيادية والمهارات الإدارية من خلال اتخاذ القرارات العادلة.

·       تقرير وتوثيق جميع الانحرافات عن سياسة المستشفى لرئيس وحدات العناية المركزة.

لديك معرفة واضحة بالسياسات التالية:

·        سياسة الرمز الأزرق

·       إدارة الكوارث والازمات

·       بروتوكولات مكافحة العدوى.

·       قواعد الحريق والسلامة والصحة المهنية

·       سياسة الإسعاف Medivac (SOS).

مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين:

·       يجب اتباع قنوات الاتصال الصحيحة وفقا للمخطط التنظيمي للإدارة.

·       تواصل دائما بوضوح شفهيا وكتابيا.

·       شجع العلاقة الجيدة بين الموظفين ومقدمي الرعاية الآخرين.

·       إظهار الوعي والحساسية تجاه الثقافات والأديان الأخرى

·       تكون قادرة على تنسيق وتكامل الخدمات لصالح رعاية المرضى.

·       طلاقة ممتازة في اللغتين الإنجليزية والعربية.

·       مهارات التفكير النقدي ضرورية.

الكفاءات:

تعليم:

·       BSN ، يفضل ماجستير في تمريض الرعاية الحرجة.

الخبرة:

·       مؤهل الدراسات العليا في علوم التمريض الحرجة ميزة.

·       خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الرعاية الحرجة ، 3 منهم في منصب رفيع.

·       مطلوب شهادة BLS و ACLS سارية.

تدريب:

·    أن يكون مسجلا لدى النقابة وحاصل على تصريح مزاولة المهنة من وزارة الصحة المصرية وهيئة التسجيل في بلد المنشأ.

·   يجب ممارسة التمريض بمساءلة وضمن نطاق الممارسة على النحو المنصوص عليه من قبل النقابة والمجلس الدولي للممرضين والممرضات (ICN).

قواعد الزى:

يتم ارتداء الزى وفقا لسياسات وقواعد المستشفى السياسات.