التوصيف الوظيفى ادارة التمريض ممرضة الرعاية المركزة
تقارير إلى:
مشرف الوردية – مشرفة الوحدة.مسؤول أمام:
مشرفة الوحدة - مشرف المنطقة – مشرف المستشفى – نائب رئيس قطاع التمريض – رئيس قطاع التمريض.
ملخص الوظيفة:
تخضع ممرضة الرعاية الحرجة لإشراف رئيسة الممرضات أو رئيسة الممرضات. هو / هي يقدم الرعاية التمريضية الكاملة لمرضاه. وهذا ينطوي على تخطيط وإدارة وتقييم الرعاية التمريضية لمرضاه. يدير جميع العلاجات والأدوية ويحتفظ بسجلات كاملة ودقيقة لتقييمات التمريض والتمريض.يجب أن تكون الممرضة أيضا من ذوي الخبرة في تحديد المضاعفات في مريض وحدة العناية المركزة. هو / هي مسؤول عن تعلم كيفية تشغيل جميع المعدات التكنولوجية المستخدمة في الوحدة. تتطلب الوظائف التي يتم إجراؤها حكما يعتمد على تطبيق المعرفة العلمية وتسترشد بالفلسفة والسياسات المعمول بها في المستشفى.
المسؤوليات والواجبات:
1. تلقي تقرير المناوبة الصادرة في نهاية المناوبة.
2. فحص جميع المرضى مع الممرضة من المناوبة السابقة.
3. توفير الرعاية المباشرة للمرضى المعينين.
4. التقاط التاريخ الطبي ، وتلخيص البيانات ، وتحديد تشخيصات التمريض / احتياجات رعاية المرضى.
5. مراقبة وتسجيل العلامات والأعراض والسلوكيات ، وكذلك الوضع الفسيولوجي للمرضى ؛
6. كن على دراية باستخدام جميع المعدات التكنولوجية في وحدة العناية المركزة مثل جهاز التنفس الصناعي الميكانيكي ، ومراقبة القلب ، ومضخات التسريب ، ومزيل الرجفان ، و IABP ، وصانع ضربات القلب ... الخ.
7. إجراء تدخلات تمريضية محددة على المرضى المعينين بما يتفق مع خطة الرعاية الطبية المعلنة.
8. تنفيذ إجراءات القبول والخروج والنقل ومساعدة الآخرين في أنشطة المرضى. والرعاية.
9. تنفيذ أوامر الطبيب لجميع المرضى المعينين. إدارة الأدوية والعلاجات بأمان وبشكل صحيح.
10. أداء أو مساعدة الآخرين في أداء تقنيات التعقيم المناسبة ، وفترة إجراءات العزل ، وتدابير مكافحة العدوى.
11. رعاية الوثائق لجميع سجلات المرضى المعينة.
12. الحفاظ على خصوصية وسرية معلومات وسجلات المريض في جميع الأوقات.
13. تقييم الرعاية المقدمة ، بما في ذلك استجابة المريض.
14. إظهار القدرة وفهم وتقييم تعليمات امتثال المريض. وتدريس الرعاية الصحية.
15. إنشاء مسارات سريرية مخصصة للإدارة بالتعاون مع وزارة التعليم تمتد لظروف محددة في الوحدة.
معرفة البروتوكولات التالية:
- سياسة الكوارث.
- سياسة الرمز الأزرق.
- سياسة السلامة من الحرائق.
- سياسات مكافحة العدوى.
المسؤوليات التعليمية:
1. تحت إشراف رئيس الممرضات والمدرب السريري ، ستقوم الممرضة بما يلي:
2. المساهمة في تحديد الاحتياجات التدريبية ذات الصلة بالمجال السريري.
3. الانضمام إلى التوجيه السريري لجميع الممرضات الجدد وموظفي الدعم.
4. تطوير المهارات القيادية لتكون بمثابة نموذج يحتذى به.
5. تحمل واجبك بنفسك للتعرف على احتياجات التحسين وتحسينها
6. حضور جميع البرامج التدريبية المطلوبة أثناء الخدمة.
7. ابق على اطلاع دائم بالتدريب المطلوب مثل دعم الحياة الأساسي (BLS) ودعم الحياة القلبي المتقدم (ACLS) إن أمكن.
مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين:
1. اتباع قنوات الاتصال المناسبة وفقا للهيكل التنظيمي للإدارة.
2. يجب أن يكون قادرا على التحدث بنجاح شفهيا وكتابيا.
3. الحفاظ على المظهر المهني وقواعد اللباس.
4. ارتداء شارة التعريف عند العمل.
5. الامتثال لسياسات الغياب أو التأخير.
6. يجب أن يكون مبتكرا وقادرا على الافتراض النقدي
7. قم دائما بتعزيز علاقة الوحدة الجيدة للحفاظ على العمل الجماعي.
المؤهلات:
تعليم:
بكالوريوس التمريض ، المعهد الفني للتمريض أو دبلوم في التمريض.
تجربة:-
1 سنة من الخبرة في الرعاية الحرجة المفضل.
تدريب:-
يجب أن تكون مسجلة لدى نقابة الممرضات المصرية و / أو وكالة تسجيل المهن الأصلية.
50 ساعة من التدريب المطلوبة في السنة.
شهادة BLS إلزامية ويفضل ACLS.
قواعد الزى:
وفقا ل (…..) السياسات.
رأيك يهمنا