لمعلوماتك

التوصيف الوظيفى لعامل المغسلة بالمستشفى

التوصيف الوظيفى                         ادارة المغسلة                               عامل مغسلة

Job description                  Department Laundry               Title Worker

 

التوصيف الوظيفى لعامل المغسلة بالمستشفى

تعريف الوظيفة:

نظافة القسم والمعدات وكى البياضات ومفارش المطعم وتطبيقها.

Job Definition:  Cleaning, iron linens and spread sheets of restaurant and folding them.


 

المسمى الوظيفي:

عامل مغسلة

Title: Worker

الدرجة الوظيفية:

طبقا للنظام الداخلى الذى يتم العمل به وتطبيقه داخل المستشفى.

Job Degree: According to the internal system that is being used and applied within the hospital.

 

المستوى الأعلى بشأن المرجعية:

 رئيس قسم المغسلة

Reports To    : Supervisor of the department

 

الإشراف على: 

لا يوجد اى مرؤسين لهذه الوظيفة انما هى وظيفة متابعة وتنسيق.

Supervises    :   There are no subordinates for this job, but it is a follow-up and coordination job.

 

علاقات العمل:

وفى الاغلب تنقسم علاقات العمل الى قسمين اساسيين علاقات داخلية وعلاقات خارجية:

Interfaces: In most cases, labor relations are divided into two main parts: internal relations and external relations:

العلاقات الداخلية

§       التعامل مع جميع عمال القسم.

§       مع افراد الاشراف الداخلى ومساعدين التمريض بشكل مباشر.

Internally:

§  Dealing with all department workers

§  Directly with internal supervision personnel and nursing assistants.

 

العلاقات الخارجية

§       لا يوجد

Externally: NA

ملخص الوظيفة:

نظافة القسم والمعدات وكى البياضات ومفارش المطعم وتطبيقها.

Job Summary:  Cleaning, iron linens and spread sheets of restaurant and folding them.

الواجبات والمسئوليات:

1.    كى جميع أنواع البياضات التى تحتاج الى مكوجى

2.    تطبيق الفوط والبشاكير والكوفرتات

3.    توزيع المفروشات النظيفة على الأدوار والوحدات

4.    نظافة القسم والمعدات يوميا

Responsibilities and duties:

1-    Iron all the linens that need to be ironed.

2-    also the Goths and bathrobes and blankets.

3-    distribution of clean linen to the wards and units.

4-    the cleanliness of the department and equipments daily.

 

 

السلطة المخولة من الرئيس الحالي:

لا يوجد.

Authorities: 

 NA

متطلبات شاغل الوظيفة:

Job Requirements:

المؤهل / الخبرة

§       لايشترط أن يكون ذو مؤهل متوسط حتى يتسنى له معرفة التعليمات الخاصة بتشغيل المعدات.

§       يفضل ان يكون لديه خبرة.

Education and Experience:

§  Not Required to be qualified average ,just know how to deal with equipments

§  required

 

الكفاءات المهارية المطلوبة للوظيفة:

وهى تتكون من جزئين رئيسيين الكفاءة المهارية الشخصية والكفاءة المهارية الادارية ولكل جزء منهما عدة سمات نستعرض منها:

Skills Competencies Required for the Job:

It consists of two main parts: personal skill competence and administrative skill competence, and each part has several features, including:

الكفاءات المهارية الشخصية

§       التواصل الفعال.

§       العمل الجماعي.

§       الالتزام بالجودة  والاهتمام بالتفاصيل.

§       ان يحسن التصرف فى التعامل مع المشكلات التى يتعرض لها.

§       يجب أن يكون لديه القدرة على التعامل مع ضغوط العمل.

§       وأن يحسن التعامل بزملائه فى القسم والاقسام الأخرى.

 

الكفاءات المهارية الإدارية

بالاضافة الى تدريبه على استخدام الالات والمعدات الخاصة بالمغسلة لابد أن يكون مدربا على ورقيات المستشفى سواء الخاصة بالصيانة او التسليم والتسلم.

Personal Skill Competencies

  •       Effective communication.
  •     Teamwork.
  •      Commitment to exceptional and interest to detail..
  •      To behave better in dealing with the problems encountered.
  •      To be capable of paintings beneathneath pressure.
  •      To improve dealing with colleagues in the department and other departments.

 

Administrative skill competencies

In addition to his training on the use of machines and equipment for the laundry, he must be trained on hospital papers, whether for maintenance or delivery and receipt.

 

بيئة العمل:

وظيفة داخل المستشفى.

 

معايير قياس الأداء:

معيار القياس

·       بناء على توصية رئيس القسم

طريقة القياس

§       عن طريق رئيس القسم

Work environment:

A job in the hospital.

 

Performance Measurement Standards:

Measurement standard

On the advice of the top of the department

Measuring method

Through the head of the department


تعليقات
ليست هناك تعليقات
إرسال تعليق



    وضع القراءة :
    حجم الخط
    +
    16
    -
    تباعد السطور
    +
    2
    -