الوصف الوظيفي القسم: التمريض المسمى الوظيفي:مشرفة وحدة العلاج الاشعاعى
تقارير إلى:
مشرف المنطقة ، مشرف تمريض المستشفى.
مسؤول أمام:
مشرف منطقة ، مشرف تمريض المستشفى ، مساعد مديرة التمريض ، مديرة التمريض
ملخص الوظيفة :
توفير التوجيه وتنسيق أنشطة التمريض لتقديم معايير عالية من الخدمات التمريضية والمهارات في العلاج الإشعاعي ، والمشاركة في عملية منظمة لتعليم الممرضات ، وضمان التشغيل السلس لجميع العمليات في العلاج الإشعاعي لتحقيق أهداف المستشفى.
المسؤوليات والواجبات:
1-
التأكد
من الحضور والالتزام بمواعيد العمل المحددة لموظفي التمريض والعاملين يالوحدة من
الخدمات المعاونة وفقا لسياسة المستشفى.
2-
ضمان التقييم الدقيق وإعادة تقييم المرضى.
3-
توزيع المهام
الوظيفية اعتمادا على معرفة الموظفين ومهاراتهم، وتوفير
مستوى عال من خدمة التمريض ضمن سياسة المستشفى.
4-
الإشراف على الاستخدام الفعال والكفء لقسم
العلاج الإشعاعي ، من خلال إجراء فحوصات السلامة الروتينية ومراقبة صيانة جميع
المعدات في الوحدة.
5-
تأمين
بيئة علاجية آمنة يتلقى فيها المريض الإشعاع.
6-
التأكد
من سلامة زملاء العمل والزوار.
7-
مساعدة
الطبيب في تحديد الموقع الدقيق للورم.
8-
التأكد
من أن جميع الموظفين في القسم يستخدمون جهاز نسبة قياس الاشعة (dosimeter).
9-
الاحتفاظ
بسجلات لخطط العلاج لجميع المرضى الذين يتلقون العلاج الإشعاعي.
10- تدريب الممرضين الجدد في القسم والاحتفاظ بسجلات
التدريب في القسم.
11- إعداد برنامج تدريبي سنوي بالتعاون مع فريق
إدارة التعليم.
12- التحقيق وحل الشكاوى وتقديم المشورة للموظفين
ويحيل المشاكل غير العادية إلى رئيسه.
13- عقد اجتماعات الموظفين على أساس شهري والاحتفاظ
بمحاضر مكتوبة.
14- إنشاء خطط توظيف شهرية لضمان توافق مستويات
التوظيف مع احتياجات رعاية المرضى.
15- حضور لجان القيادة الشهرية، وإبلاغ الموظفين
بشأن القضايا الجديدة.
16- القيام بتقييم الأداء تحت الاختبار والسنوي
لجميع الموظفين بالتعاون مع فريق تعليم التمريض.
17- طلب اللوازم والمعدات اللازمة للوحدة، وضمان
تنزيل المستهلكات لضمان
الاستخدام الفعال والكفء للمعدات والمواد.
18- يساعد في التخطيط الاستراتيجي من خلال توفير
المعلومات، وخاصة تخطيط الموارد.
مسؤوليات الإدارة:
1-
يجب
معرفة أهداف ورؤية ورسالة وقيم ومهمة وتوجهات المستشفى.
2-
يجب أن
تسعى جاهدة للتميز في تقديم الرعاية الصحية من خلال تحقيق الأهداف على مستوى الوحدة.
3-
معرفة
واحترام خطوط السلطة وفقا لهيكل منظمة التمريض.
4-
توجيه ممرضي
الوحدة والإشراف عليهم بشكل فعال.
5- لديها سلطة تفويض مسؤولياتها إلى AHN عندما لا تكون في الخدمة.
الحوكمة السريرية:
1-
ضمان
التوثيق الدقيق لكل ما هو يحدث للمريض.
2-
مراجعة
الرعاية المقدمة للمرضى بشكل يومي لضمان الامتثال للسياسات العلاجية.
3-
توثيق
والإبلاغ عن جميع الفروق في النتائج السريرية المتوقعة.
4-
مراقبة
جميع الأحداث الطارئة وما يستجد منها والتحقيق فيها وتوثيقها كجزء من مؤشرات إدارة
المخاطر وسلامة المرضى (PSI's).
5-
معرفة
السياسات / البروتوكولات التالية:
•
مكافحة العدوى
•
خطة الكوارث.
•
سياسة الكود الأزرق.
•
الحريق والسلامة (خطة الإخلاء).
التأهيل:
المتطلبات المهنية:
1.
يجب أن
يكون مسجلا في اتحاد الممرضات المصريين أو مجلس التمريض أو الجمعية في بلد المنشأ.
2.
يجب
ممارسة التمريض في نطاق الممارسة المحدد من قبل نقابة التمريض المصرى
والمجلس الدولي (ICN).
التعليم:
1.
بكالوريوس
علوم التمريض او ما يعادلها من البكالوريوسات ذات التخصص الواحد أو المعهد الفني
للتمريض أو المعهد الفنى الصحى (الشعب التمريضية).
2.
خبرة
3-5 سنوات كحد أدنى.
الخبرة:
• خبرة
لا تقل عن 2-3 سنوات كممرض رئيسي أو مساعد رئيس ممرضات أو ممرضة مسؤولة في نفس مجال
التخصص.
المهارات:
•
مهارة اللغة الإنجليزية الجيدة مهمة.
•
مهارات الاتصال الجيدة وشهادة قيادة الحاسوب
الدولية (ICDL).
•
القدرة على الاتصال والتنسيق بشكل فعال.
•
مهارات التفكير النقدي ضرورية.
التدريب:
1.
يجب
حضور ما لايقل عن 50 ساعة من التدريب الإلزامي أثناء الخدمة في السنة التعاقدية.
2.
دعم
بيان الرسالة والرؤية والمهمة وقيم المستشفى.
مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين:
1.
متابعة
قنوات الاتصال المناسبة حسب الهيكل التنظيمي للقسم.
2.
يجب أن
يكون مستعدا للتواصل بشكل فعال شفهيا وكتابيا.
3.
أن
تكون قادرا على الاتصال بالأعضاء الآخرين في فريق الرعاية الصحية وخدمات الدعم من
أجل رعاية المرضى الفعالة.
4.
يجب أن
يكون مبتكرا ولديه مهارات تفكير مهمة.
5.
تعزيز
علاقة جيدة دائما في الوحدة للحفاظ على العمل الجماعي.
6.
العمل
كمدافع عن المريض والحفاظ على سرية المريض في جميع الأوقات.
الزي الرسمي:
يتم ارتداء الزى حسب السياسة الموضوعة من قبل إدارة
المستشفى.
رأيك يهمنا