أغسطس 07, 2023900 معلومة متنوعة ومفيدة، حول التغذية الصحية

الوصف الوظيفي القسم: التمريض  المسمى الوظيفي: مشرفة وحدة الأورام (العلاج الكيماوى)

يقدم تقارير إلى:

مشرف المنطقة ، مشرف التمريض.

مسؤول أمام:

مشرف المنطقة ، مشرف التمريض ، مساعد مديرة التمريض (ADON)  مديرة التمريض (DON).

ملخص الوظيفة:

يشرف ويقيم رئيس ممرضات وحدة الاورام على مجموعة متنوعة من أنشطة التمريض لتوفير رعاية عالية الجودة لمرضى الأورام وتقديمها لهم بشكل فعال من حيث المجاملة واللطف والكفاءة والفعالية.

يقوم رئيس الممرضات بثلاثة أدوار رئيسية هى إدارة رعاية المرضى لضمان تلبية الاحتياجات الإجمالية للمرضى ، وإدارة الموظفين لتوجيه وتقييم وتصحيح الاخطاء التى قد تقع فيها الممرضات في ممارستهم التمريضية ، وإدارة الوحدة لضمان حسن سيرها لتحقيق أهداف المستشفى.

الواجبات والمسؤولية:

1-     التأكد من حضور والتزام أعضاء هيئة التمريض بالمواعيد وفقا لسياسة  المستشفى.

2-     تلقي وتنسيق ومتابعة جميع الطلبات والإجراءات التشخيصية والفحوصات المعملية والبحوث المطلوبة للمريض، لضمان الجودة العالية لرعاية المرضى وكفاءة الخدمات.

3-     توزيع الواجبات والمهام على الممرضات بنفس ذات النسبة المناسبة اعتمادا على مستوى حدة حالة كل مريض ، ومعرفة وقدرة الموظفين ومهاراتهم وذلك وفقا لسياسة المستشفى ، لتوفير خدمة تمريضية عالية المستوى ضمن إجراءات و سياسة المستشفى.

4-     حضور المرور على المرضى يوميا مع الممرضات الذين يتولون رعاية المرضى بشكل مباشر للتأكد من أن الممرضات ينفذون جميع إجراءات التمريض والواجبات ويتم تنفيذ رعاية المرضى وفقا لتوجيهات الطبيب.

5-     مراقبة أعداد الأدوية وإدارتها وضمان الحماية الآمنة للأدوية والمخدرات وفقا لسياسة المستشفى والإبلاغ عن أى أخطاء دوائية.

6-     طلب الإمدادات والمعدات اللازمة للوحدة ، والتأكد من قيام الموظفين بتنزيل الإمدادات بشكل صحيح على السيستم لضمان الاستخدام الفعال والكفء للمعدات والمواد.

7-     الإشراف على توثيق الممرضين وكتابة الملفات، والتأكد من دقة جميع الوثائق، وإتمامها وفقا لسياسة المستشفى.

8-     تنسيق إستقبال ونقل المريض داخل وخارج القسم مع الأقسام الأخرى ، لضمان استمرارية الرعاية بشكل جيد.

9-     مرافقة الطبيب في المرور وتلقى الطلبات الخاصة من المرضى.

10- المشاركة في التوجيه الخاص بالقسم لموظفي القسم الجدد والتعرف على الممارسات السريرية الجديدة ، لضمان الممارسة الآمنة لجميع طاقم التمريض.

11- المشاركة في إجتماعات الادارة الشهرية وإطلاع الموظفين على الاحداث الجديدة.

12- التحقيق في الشكاوى وحلها أو تصعيد القضايا غير العادية إلى مشرف المنطقة.

13- 13. عمل التقييم الشهري والاحتفاظ بمحاضر مكتوبة.

14- 14. إنشاء خطط توظيف شهرية لضمان توافق مستويات التوظيف مع الاحتياجات التى يحتاجها القسم لرعاية المرضى.

15- حضور تقييم أداء الموظفين ، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية على النحو المشار إليه.

16- تقييم احتياجات تعلم الموظفين والتخطيط للتقييم المستمر بالتعاون مع قسم التعليم.

17- دعم التخطيط الاستراتيجي من خلال توفير المعلومات وخاصة تخطيط الموارد.

18- إظهار الممارسات التمريضة المتقدمة من خلال تطبيق اجراءات تمريضية قائمة على الأدلة.

19- المراقبة المستمرة وجودة رعاية المرضى.

20- هو شخص يمكن الرجوع اليه فى النواحى العلمية الخاصة بالتمريض بالاضافة الى النواحى الادارية للموظفين ، ويجب أن يتعلم ويعلم ممارسات سريرية جديدة.

21- الإشراف على الاستخدام الفعال والكفء للمعدات والمواد .

22- تقديم المشورة للموظفين حسب الضرورة ، شفهيا وخطيا مع الاحتفاظ بالوثائق اللازمة وفقا لسياسة المستشفى.

23- إجراء فحوصات السلامة الروتينية ومراقبة الصيانة الوقائية لجميع المعدات الطبية في الوحدة / الدور بالتعاون معقسم الهندسة الطبية (Biomed Engineers).

24- يشرف على جميع الموظفين ، بما في ذلك شاغلى الوظائف الغير طبية للوحدة.

مسؤوليات الإدارة:

1.     يجب معرفة أهداف ورؤية ورسالة المستشفى.

2.     يجب أن تسعى جاهدة للتميز في تقديم الرعاية الصحية من خلال تحقيق الأهداف على مستوى الوحدة.

3.     معرفة واحترام خطوط السلطة وفقا لهيكل ادارة التمريض.

4.     توجيه ممرضات الوحدة والإشراف عليهم بشكل فعال.

5.     لديها سلطة تفويض مسؤولياتها إلى (AHN) عندما لا تكون في الخدمة.

الحوكمة السريرية:

1-     ضمان التوثيق الدقيق لجميع الاحداث التى تحدث للمريض والتدخلات السريرية.

2-     مراجعة رعاية المرضى يوميا لضمان الامتثال للمسارات السريرية

3-     التوثيق والإبلاغ عن جميع الفروق في النتائج السريرية المتوقعة.

4-     مراقبة جميع الأحداث العارضة والتحقيق فيها وتوثيقها كجزء من مؤشرات إدارة المخاطر وسلامة المرضى (PSI's).

5-     معرفة السياسات / البروتوكولات التالية:

•        مكافحة العدوى

•        خطة الكوارث والازمات.

•        سياسة الكود الأزرق.

•        الحريق والسلامة (خطة الإخلاء).

التأهيل:

المتطلبات المهنية:

1-     أن يكون مسجلا لدى النقابة المصري للممرضات أو مجلس التمريض في بلد المنشأ.

2-     يجب أن يكون مسجلا في اتحاد الممرضات المصريين أو مجلس التمريض والمجلس الدولي للممرضات (ICN).

التعليم:

 الحصول على بكالوريوس التمريض (BSN) أو المعهد الفني الصحى او المعهد الفنى للتمريض مع وجود خبرة من ثلاث إلى خمس سنوات.

الخبرة:

خبرة لا تقل عن من ثلاث إلى خمس سنوات كرئيسة وحدة أو مساعدة رئيس وحدة أو مسؤولة وردية في نفس مجال التخصص.

المهارات:

6.     مهم جدا مهارة اللغة الإنجليزية الجيدة.

7.     مهارات الاتصال الجيدة وشهادة الرخصة الدولية لقيادة الحاسب.

8.     القدرة على الاتصال والتنسيق بشكل فعال.

9.     ضرورية أن يمتلك مهارات التفكير النقدي.

التدريب:

a.      لابد من الحضور 50 ساعة على الاقل من التدريب الإلزامي أثناء الخدمة في لكل سنة تعاقدية.

b.     دعم قيم و رسالة و رؤية و مهمة المستشفى.

c.      شهادات معتمدة (BLS) ، يفضل شهادات معتمدة (ACLS).

مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين:

1-     اتباع طرق الاتصال المناسبة حسب الهيكل التنظيمي لأدارة التمريض.

2-     يجب أن يكون قادرا على التواصل بشكل فعال سواء كتابيا أو شفهيا.

3-     القدرة على العمل بفعالية مع الأعضاء الآخرين في فريق الرعاية الصحية مثل الخدمات المساندة لتقديم رعاية فعالة للمرضى.

4-     يجب أن يكون لديه مهارات التفكير النقدي والابتكار.

5-     تعزيز العلاقات الجيدة في الوحدة للحفاظ على العمل الجماعي.

6-     العمل كمدافع عن المريض والحفاظ على سرية المريض في جميع الأوقات.

الزي الرسمي:

يشترط حسن المظهر وتطبق قواعد الزى حسب سياسة

الكفاءات المطلوبة :-

يشترط جميع الكفاءات والمهارات التمريضية الأساسية بالإضافة إلى الكفاءات والمهارات الاتية:

1-      إدارة العلاج الكيميائي.

2-     إدخال إبرة قسطرة البورتكاث.

3-     إزالة إبرة قسطرة البورتكاث.