الوصف الوظيفي القسم: التمريض المسمى الوظيفي: مشرفة مناظير الجهاز الهضمى
يقدم تقاريره الى:
مشرف المنطقة
– مشرف عام تمريض المستشفى
مسئول أمام:
مشرف المنطقة
– مشرفة عام تمريض المستشفى - مساعدة مديرة التمريض - مديرة التمريض.
ملخص الموقف:
رئيسة حدة المناظير هى الموظفة التى تشرف على
أنشطة التمريض داخل وحدة مناظير الجهاز الهضمى وتقوم بتنسيق وتقييم جميع الاحداث
والمواقف المتعلقة بالوحدة ، ويضمنون بيئة آمنة للرعاية. تعمل ايضا بشكل تعاوني مع
مقدمي الرعاية الصحية سواء الاطباء أو أطباء التخدير لتحديد احتياجات المريض أثناء
إجراءات المنظار الداخلي للجهاز الهضمي. تلعب رئيسة ممرضات وحدة المناظير دورا هاما
فى متابعة وتوجيه العاملين في واجبات التنظيف التي يتم إجراؤها في القسم.
المسؤوليات والواجبات :
1-
التأكد
من حضور والتزام جميع العاملين بالوحدة وفقا لسياسة
المستشفى.
2-
تقديم
مستوى عال من الخدمة التمريضية ضمن سياسة المستشفى.
3-
ضمان
التقييم الدقيق وإعادة تقييم المرضى.
4-
توزيع
الادوار والاعمال اعتمادا على مدى دراية الموظفين ومهاراتهم، لتوفير مستوى عال من
خدمة التمريض ضمن سياسة المستشفى.
5-
الإشراف
على الاستخدام الفعال والكفء لمعدات والمواد الخاصة بمنظار الجهاز الهضمى ، من
خلال إجراء فحوصات السلامة الروتينية ومراقبة صيانة جميع معدات الخاصة بالمناظير ومناظير
القنوات المرارية (ERCP) في
الوحدة.
6-
التأكد
من التطبيق الصحيح للتعقيم لجميع المعدات.
7-
الإشراف
على وضع ملصقات التعريف الخاصة بالمرضى لتحديد الهوية على عينات المرضى.
8-
يحدد
حالات الطوارئ ويضع الإجراءات التصحيحية بطريقة فعالة.
9-
الإشراف
على توثيق الممرضين ، وضمان دقة السجل الطبي.
10- طلب اللوازم والمعدات اللازمة للوحدة، وضمان
تنزيل المستلزمات على السيستم وتحميلها على المرضى لضمان الاستخدام الفعال والكفء
للمستهلكات والمواد.
11- المشاركة في التوجيه وعمل التعريف الداخلى الخاص
بالقسم لموظفي القسم الجدد والتعرف على الممارسات السريرية الجديدة ، لضمان
الممارسة الآمنة لجميع طاقم التمريض.
12- التحقيق وحل الشكاوى وتقديم المشورة للموظفين وإحالة
المشاكل غير العادية إلى رئيسه.
13- عقد اجتماعات الموظفين على أساس شهري والاحتفاظ
بمحاضر مكتوبة.
14- إنشاء خطط توظيف شهرية لضمان توافق مستويات
التوظيف ومزيج المهارات مع احتياجات رعاية المرضى.
15- المشاركة في إجتماعات لجان القيادة الشهرية
وتثقيف الموظفين حول المواضيع الجديدة.
16- القيام بتقييم الأداء فى فترة الثلاث شهور
الاولى تحت الاختبار ووتقيييم الاداء السنوي لجميع الموظفين بالتعاون مع مكتب
التمريض.
17- تقييم احتياجات التعلم للموظفين، وتخطيط التعليم
المستمر بالتعاون مع قسم التعليم.
18- الاحتفاظ بسجلات الوحدة على البيانات السريرية
وغيرها وتقديم التقارير.
19- يساعد في التخطيط الاستراتيجي من خلال توفير
المعلومات، وخاصة تخطيط الموارد.
مسؤوليات الإدارة:
1- يجب
معرفة أهداف ورؤية ورسالة وقيم المستشفى.
2-
يجب
أن تسعى جاهدة للتميز في تقديم الرعاية الصحية من خلال تحقيق الأهداف على مستوى
الوحدة.
3-
معرفة
واحترام خطوط السلطة وفقا لهيكل إدارة التمريض.
4-
توجيه
ممرضي الوحدة والإشراف عليهم بشكل فعال.
5-
لديها
سلطة تفويض مسؤولياتها إلى مساعدة رئيس الوحدة (AHN) او مسئولة الوردية عندما لا تكون في
الخدمة.
الحوكمة السريرية:
1- ضمان
التوثيق الدقيق لجميع الأحداث التى تحدث للمريض والتدخلات السريرية من وقت دخول
الوحدة حتى الخروج منها.
2- مراجعة الرعاية والخدمة الطبية المقدمة للمرضى
يوميا لضمان الامتثال لطرق تقديم الرعاية الصحية.
3- التوثيق والإبلاغ عن جميع الفروق في النتائج السريرية المتوقعة.
4- مراقبة والتحقيق وتوثيق جميع الأحداث / كجزء من
إدارة المخاطر ومؤشرات سلامة المرضى (PSI's).
• معرفة كافة السياسات / البروتوكولات
التالية:
· مكافحة العدوى.
· خطة الكوارث.
· سياسة الرمز الأزرق.
· الحريق والسلامة (خطة الإخلاء).
المؤهلات:
المتطلبات المهنية:
1- يجب
أن يكون مسجلا في نقابة الممرضات المصريين ووزارة الصحة والسكان أو الجمعية في بلد
المنشأ.
2- يجب
ممارسة مهنة التمريض ضمن المحددات التي وضعتها النقابة العامة للتمريض المصرى
ووزارة الصحة والسكان والمجلس الدولى (ICN).
التعليم:
1- الحصول على بكالوريوس التمريض العام او المتخصص او
ما يعادلها من الدرجات العلمية التمريضية دوليا.
2- مع
خبرة ثلاث الى خمس سنوات فى وظيفة دخل وحدة مناظير الجهاز الهضمى.
الخبرات:
• خبرة لا تقل عن أثنين الى ثلاث سنوات كمشرفة
وحدة أو مساعدة مشرفة وحدة أو ممرضة مسؤولة في نفس مجال التخصص.
المهارات:
• يجب ان تتوفر مهارة اللغة الإنجليزية بشكل جيد
لكل مستويات اللغة.
• مهارات الاتصال الجيدة و الحصول على الرخصة الدولية لقيادة الحاسب.
• القدرة على الاتصال والتنسيق بشكل فعال.
• مهارات التفكير النقدي ضرورية للغاية.
التدريب:
1- يجب حضور
حوالى 50 ساعة من التدريب الإلزامي أثناء الخدمة في سنة التعاقدية الواحدة.
2- معرفة رؤية ورسالة وقيم وتوجهات المستشفى.
مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين:
• متابعة قنوات الاتصال المناسبة حسب الهيكل
التنظيمي للقسم.
• يجب أن يكون مستعدا للتواصل بشكل فعال
شفهيا وكتابيا.
• أن تكون قادرا على الاتصال بالأعضاء
الآخرين في فريق الرعاية الصحية وخدمات الدعم من أجل رعاية المرضى الفعالة
والفعالة.
• يجب أن يكون مبتكرا ولديه مهارات تفكير
حيوية.
• تعزيز العلاقات الجيدة بشكل مستمر في
الوحدة وذلك للحفاظ على العمل الجماعي.
• الحفاظ على سرية بيانات المريض وخصوصيته و العمل
كمدافع عنه في جميع الأوقات.
الزي الرسمي:
يتم ارتداء الزى الرسمى حسب المحددات التى تم
وضعها من الادارة المختصة بالمستشفى.
الكفاءات المطلوبة:
1-
العلامات
الحيوية.
2-
معرفة
مبادئ تخطيط القلب.
3-
التعامل
مع المخدرات
4-
مراقبة
نسبة الجلوكوز في الدم.
5-
سحب
عينات الدم.
6-
نقل
الدم.
7-
الحصول
على عينة دم من القسطرة الوريدية المركزية.
8-
تركيب
المحاليل الوريدية.
9-
قراءات
الضغط الوريدي المركزي.
10- إدخال وتركيب الأنبوب الأنفي المعدي.
11- التغذية المعوية عن طريق الأنبوب الأنفي المعدي
أو أنبوب المعدة.
12- تغيير ملابس المريض داخل الوحدة.
13- إدارة الدواء.
14- جمع عينات البول من القسطرة.
رأيك يهمنا