الوصف الوظيفي القسم: التمريض المسمى الوظيفي: مشرفة قسطرة القلب بالمستشفى
مسؤول أمام:
مدير وحدة القسطرة / مشرف المنطقة ، مساعدة مديرة التمريض ، مديرة التمريض
ملخص الوظيفة:
توجيه أنشطة خدمات التمريض في القسطرة ، والعمل بشكل تعاوني مع فريق أمراض القلب متعدد التخصصات لتقديم خدمة أمراض القلب عالية الجودة ، وتعيين واجبات للممرضات الموظفين ، والإشراف على إعداد وصيانة مختبر القسطرة.
المسؤوليات والواجبات:
1- التأكد من حضور والتزام جميع العاملين بالوحدة ، وفقا لسياسة المستشفى.
2- توفير المعلومات التمريضية الحديثة في سياسة المستشفى.
3- ضمان التقييم الدقيق وإعادة تقييم العلامات الحيوية للمريض ، بما في ذلك تخطيط القلب ، وحالة الأوعية الدموية الطرفية ، قبل وبعد قسطرة القلب وفقا للسياسات التى تم وضعها من المستشفى.
4- توزيع المهام و الواجبات اعتمادا على معرفة الموظفين ومهاراتهم، لتوفير مستوى عال من خدمة التمريض ضمن سياسة المستشفى.
5- تلقي وتنسيق ومتابعة أوامر الطبيب قبل القسطرة.
6- التأكد من اكتمال قائمة فحص ما قبل القسطرة (التحقق من الموافقة) ، والاختبارات المعملية ، وتحقيق المطلوب للمريض ، لضمان الجودة العالية لرعاية المرضى وكفاءة الخدمات.
7- الإشراف على الاستخدام الفعال والكفء لمعدات ومواد قسطرة القلب ، من خلال إنجاز فحوصات السلامة الروتينية ، والتحقق من اداء أجهزة الأشعة السينية مع فني الأشعة السينية ، ومراقبة صيانة المعدات في الوحدة.
8- التأكد من التطبيق الصحيح للتعقيم لجميع المعدات.
9- تقييم الاحتياجات التعليمية للموظفين ، ووضع خطط التدريس قبل القسطرة بالتعاون مع قسم التعليم ، والاحتفاظ بسجلات التدريب لكل موظف.
10- ضمان مراقبة إجراءات ما بعد القسطرة لمرضى (PCI) للتعرف على المضاعفات المتعلقة بالأوعية الدموية ؛ بما في ذلك التجمعات الدموية ، والنزيف خلف الغشاء البريتونى ، والتشريح ، والسكتة الدماغية ، ورد الفعل الوعائي المبهمي ، والعدوى.
11- اتباع بروتوكول سياسة التخدير الواعي.
12- تحقق من عربة الكرش في بداية كل وردية.
13- التعاون مع وحدة ما بعد القسطرة القلبية (رعاية القسطرة) فيما يتعلق بإدارة ما بعد القسطرة.
14- المشاركة والتأكد من استمرار تثقيف المريض كما هو موضح.
15- الإشراف على توثيق جميع التدخلات في ملفات المرضى ، لضمان دقة السجل الطبي.
16- طلب اللوازم والمعدات اللازمة للوحدة، وضمان تنزيل الإمدادات لضمان الاستخدام الفعال والكفء للمعدات والمواد.
17- المشاركة في التوجيه الدقيق للممرضات الجدد داخل الوحدة ، وتقييم الادء لجميع طاقم التمريض.
18- التحقيق وحل الشكاوى وتقديم المشورة للموظفين ويحيل المشاكل غير العادية إلى رئيسه.
19- عقد الاجتماعات لفريق العمل على أساس شهري والحفاظ على محاضر الاجتمعات مكتوبة.
20- إعداد لجداول الشهرية للممرضات على اساس شهري ، والتأكد من أن مستويات التوظيف ومزيج الكفاءات يلبي احتياجات رعاية المرضى.
21- حضور اجتماعات الإدارة الشهرية، وإخبار فريق القسطرة عن الجديد.
22- اجراء مراجعة سنوية لأداء جميع الموظفين.
23- تقييم احتياجات تعلم الموظفين وتخطيط التقييم المستمر بالتعاون مع ادارة التعليم.
24- الاحتفاظ بسجلات الوحدة وتقديم التقارير.
25- دعم التخطيط الاستراتيجي من خلال توفير المعلومات، ولا سيما تخطيط الموارد.
مسؤوليات الإدارة:
1- يجب معرفة أهداف ورؤية ورسالة ومهمة و كيان المستشفى.
2- يجب أن تسعى جاهدة للتميز في تقديم الرعاية الصحية من خلال تحقيق الأهداف على مستوى الوحدة.
3- معرفة واحترام خطوط السلطة وفقا لهيكل منظمة التمريض.
4- توجيه ممرضي الوحدة والإشراف عليهم بشكل فعال.
5- لديها سلطة تفويض مسؤولياتها إلى مسئولة الوردية عندما لا تكون في الخدمة.
الحوكمة السريرية:
1- ضمان التوثيق الدقيق لجميع الأحداث التى تحدث داخل وحدة القسطرة.
2- مراجعة الرعاية المقدمة للمرضى يوميا لضمان الامتثال لقواعد وسياسات المستشفى.
3- التوثيق والإبلاغ عن جميع الفروق في النتائج السريرية المتوقعة.
4- مراقبة جميع الأحداث العارضة و التحقيق فيها وتوثيقها كجزء من مؤشرات إدارة المخاطر وسلامة المرضى (PSI's).
5- معرفة السياسات / البروتوكولات التالية:
o مكافحة العدوى.
o خطة الازمات الكوارث.
o سياسة الكود الأزرق.
o الحريق والسلامة (خطة الإخلاء).
التأهيل:
المتطلبات المهنية:
1- يجب أن يكون مسجلا في نقابة الممرضات المصريين أو وزارة الصحة او مجلس التمريض في بلد المنشأ اذا كانت ممرضة أجنبية.
2- يجب أن يكون مسجلا في نقابة الممرضات المصريين وحاصل على ترخيص مزاولة المهنة من وزارة الصحة المصرية أو المجلس الدولي للممرضات اذا كانت ممرضة أجنبية (ICN).
التعليم:
• بكالوريوس علوم التمريض او ما يعادلها من الشهادات التمريضية الاخرى أو المعهد الفني للتمريض.
الخبرات:
• خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات كمشرفة تمريض وحدة القسطرة أو مساعدة رئيسة ممرضات وحدة القسطرة أو مسؤولة وردية في نفس مجال التخصص
المهارات:
1- مهارة اللغة الإنجليزية الجيدة مهمة.
2- مهارات الاتصال الجيدة و الشهادة الدولية لقيادة الحاسب.
3- القدرة على الاتصال والتنسيق بشكل فعال.
4- مهارات التفكير النقدي ضرورية.
التدريب:
1- يجب الحضور 50 ساعة على الاقل من التدريب الإلزامي أثناء الخدمة في السنة التعاقدية الواحدة.
2- معرفة بيان الرسالة والرؤية والمهمة والقيم الخاصة بالمستشفى.
3- الحصول على شهادة اساسيات الانعاش القلبى الرئوى (BLS) ، و يفضل الحصول على دورة الانعاش القلبى المتقدم (ACLS.).
مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين:
1- اتباع قنوات الاتصال الصحيحة حسب الهيكل التنظيمي للقسم.
2- يجب أن يكون مستعدا للتواصل بشكل فعال شفهيا وكتابيا.
3- أن تكون قادرا على الاتصال بالأعضاء الآخرين في فريق الرعاية الصحية وخدمات الدعم من أجل تقديم الرعاية الفعالة للمرضى.
4- يجب أن تكون متطورة وتتميز بمهارات التساؤل الأساسية.
5- إنشاء علاقات جيدة دائما في الوحدة للحفاظ على العمل الجماعي.
6- العمل كمدافع عن المريض والحفاظ على سرية المريض في جميع الأوقات.
سياسات الزى:
وفقا للسياسات الموضوعة من المستشفى
الكفاءات المطلوبة:
جميع الكفاءات الأساسية للتمريض ، بالإضافة إلى الكفاءات المحددة التالية.
1- التعامل مع حالات طوارئ القسطرة.
2- الالمام بقواعد سلامة القسطرة.
3- مراقبة تعقيم القسطرة.
4- السلامة من الإشعاع.
5- واجبات ممرضة القسطرة.
رأيك يهمنا