لمعلوماتك

التوصيف الوظيفى مسئول الوردية بالمستشفى

        الوصف الوظيفي              القسم: التمريض                المسمى الوظيفي:مسئول الوردية

التوصيف الوظيفى مسئول الوردية بالمستشفى


يقدم تقارير إلى:

رئيس ممرضات الوحدة او الدور ، مشرفي المنطقة.

مسؤول أمام:

رئيسة الممرضات الوحدة او الدور ، مشرف المنطقة ، مشرف الممستشفى ، مساعد مديرة التمريض ، مديرةالتمريض

ملخص الوظيفة:

يوجه أنشطة التمريض طوال فترة الوردية ويعمل مع فريق التمريض لتقديم خدمة تمريض عالية الجودة تعيين المهام لموظفي التمريض ؛ ومراقبة الأداء وضمان حسن سير العملية المتعلقة برعاية المرضى.

المسؤوليات والواجبات:

1.     استلام الوردية بشكل يومى وكتابة الاحوال اليومية ، و إستقبال المريض ، و الوحدة ، و المعدات من الوردية الأخرى.

2.     تلقي وتنسيق وتتبع جميع الطلبات والإجراءات التشخيصية والفحوصات المعملية والفحوصات التي يطلبها المريض لضمان الجودة العالية لرعاية المرضى وكفاءة الخدمات.

3.     المشاركة في عمل واجبات و مهام الممرضات بنسبة مناسبة اعتمادا على مستوى حالة المريض ، و مدى معرفة الممرضات وقدرتهم ومهاراتهم ، ووفقا لسياسة المستشفى ، لتوفير مستوى عال من الخدمات التمريضية ضمن إرشادات المستشفى.

4.     استلام المواد المخدرة من مسئولة الوردية الأخرى وضمان التعامل معها بدقة وأمان.

5.     المشاركة في المرور اليومى على المرضى مع الموظفين الذين لهم التكلي  بذلك لضمان تنفيذ الموظفين لجميع المهام والإجراءات التمريضية المطلوبة وتقديم الرعاية للمرضى وفقا لتعليمات الطبيب المتبعة.

6.     الإشراف على إعداد وإدارة الأدوية وضمان الحماية والتخزين الآمن للأدوية.

7.     الإشراف على توثيق الممرضين ، والتأكد من دقة جميع الوثائق ، وإتمامها وفقا لسياسة التى تم وضعها من ادارة الجودة بالمستشفى.

8.     تنسيق استقبال المرضى ونقلهم داخل وخارج الوحدة او الدور مع الأقسام الأخرى لضمان استمرارية الرعاية.

9.     مرافقة الطبيب في المرور والحفاظ على سرية المرضى.

10.  أبلغ عن الطلبات الخاصة المتعلقة بالمريض.

11.  التحقق من أن جميع الموافقات المطلوبة (قائمة مراجعة التخدير ، قائمة مراجعة ما قبل الجراحة) على ان تكون موجودة بالفعل ومكتملة للمرضى.

12.  إظهار مستوى التمريض المتقدم من خلال تطبيق ممارسات التمريض القائمة على الأدلة.

13.  التحقيق في الشكاوى وحلها وتصعيد أي مشاكل إلى رئيس الممرضات.

14.  المراقبة المستمرة لرعاية المرضى.

15.  تأكد من أن جميع المستلزمات والإجراءات الطبية المستخدمة في الوردية الليلية / النهارية قد تم تحميلها على المرضى.

16.  المشاركة في التوجيه الخاص بالقسم لموظفي القسم الجدد وتعلم ممارسات سريرية جديدة لضمان الممارسة الآمنة لضمان جميع مقدمي الرعاية.

17.  تخطيط وإعداد جلسات تثقيف المرضى بالتعاون مع رئيسة الممرضات وفريق التعليم.

18.  طلب الإمدادات والمعدات اللازمة للوحدة ، والتأكد من قيام الموظفين بتحميل الإمدادات بشكل صحيح لضمان الاستخدام الفعال والكفء للمعدات والمواد.

مسؤوليات الإدارة:

1-      تحمل مسؤولية الإدارة اليومية في غياب رئيس الممرضات.

2-      التأكد من أن جميع الموظفين يعملون وفقا للسياسات والإجراءات القياسية التى تم وضعها بواسطة إدارة الجودة بالمستشفى.

3-      معرفة البروتوكولات التالية:

·       خطة التعامل مع الازمات و الكوارث.

·       سياسة  الاخلاء فى حالات الحريق (الكود الاحمر).

·       سياسة التعامل مع حالات الأريست (الرمز الأزرق).

·       السياسات الأمنية العامة للمستشفيات.

المؤهلات:

المتطلبات المهنية:

1-     يجب أن يكون مسجلا في نقابة الممرضات المصريين أو مجلس أو جمعية التمريض في بلدك الأم.

2-     يجب ممارسة التمريض ضمن النطاق الذي حدده الاتحاد المصري والمجلس الدولي للتمريض (ICN).

التعليم:

 بكالوريوس علوم التمريض (BSN) أو المعهد الفني للتميض او الصحى ()شعبة التخصص مع  وجود خبرة 3-5 سنوات

الخبرة:

خبرة لا تقل عن 2 الى 3 سنوات ممرضة أو ممرضة مسؤولة في نفس مجال التخصص.

المهارات:

a.      مهارات اللغة الإنجليزية الجيدة مهمة.

b.     مهارات الاتصال الجيدة ومحو الأمية الحاسوبية.

c.      القدرة على الاتصال والتنسيق بشكل فعال.

d.     مهارات التفكير النقدي ضرورية.

التدريب:

a.      يجب الحضور حوالى 50 ساعة تدريبية من التدريب الإلزامي أثناء الخدمة في سنة التعاقدية الواحدة.

b.     الجصول على شهادات (BLS) ، يفضل (ACLS) من الجمعية الامريكية لأمراض القلب او اى مكان اخر معتمد.

مهارات الاتصال والتعامل مع الآخرين :

1.     متابعة قنوات الاتصال المناسبة حسب الهيكل التنظيمي للقسم.

2.     يجب أن يكون مستعدا للتواصل بشكل فعال شفهيا وكتابيا.

3.     أن تكون قادرا على الاتصال بالأعضاء الآخرين في فريق الرعاية الصحية وخدمات الدعم من أجل رعاية المرضى الفعالة.

4.     يجب أن يكون مبتكرا وقادرا على الافتراض بشكل نقدي.

5.     دائما تعزيز علاقة جيدة في الوحدة او القسم للحفاظ على العمل الجماعي.

6.     العمل كمدافع عن المريض والحفاظ على سرية المريض في جميع الأوقات.

قواعد الزي:

يعتمد إرتداء الزى على السياسة التى تم وضعها من ادارة المستشفى.

الكفاءات المطلوبة:

جميع الكفاءات التمريضية الأساسية ، بالإضافة إلى الكفاءات المحددة المتعلقة بمجال العمل.

1-     يؤدي تخطيط القلب.

2-     غازات الدم الشرياني.

3-     تقنيات التعقيم.

4-     التقييم وإعادة التقييم.

5-     سحب عينات الدم.

6-     مراقبة نسبة الجلوكوز في الدم.

7-     نقل الدم.

8-     أساسيات الانعاش القلبى الرئوى (BLS).

9-     قراءة القسطرة الوريدية المركزية (CVP).

10- رعاية مرضى الفراش.

11- العناية بالقسطرة البولية.

12- تغيير الضمادة.

13- معرفة الكود الأزرق.

14- جمع عينة البول من القسطرة البولية.

15- التخدير الواعي.

16- فحص ومراجعة عربة الكرش.

17- إفراغ كيس البول.

18- العلامات الحيوية.

19- تفريغ الدرانق.

20- التغذية المعوية: أنبوب المعدة - الرايل.

21- تركيب الكانيولا الوريدية.

22- إدخال أنبوب المعدة الأنفي.

23- التعامل مع المريض الذى به أنبوب القصبة الهوائية.

24- المعدات الطبية.

25- إدارة الدواء: عن طريق الفم ، IV ، البخاخات ، IM ، SC ، موضعي ، PR ، PV.

26- التعامل مع المخدرات.

27- الحصول على عينة دم من القسطرة الوريدي المركزي.

28- رعاية ما بعد العملية.

29- الوقاية والعناية بقرح الفراش.

30- التشفيط.

تعليقات
ليست هناك تعليقات
إرسال تعليق



    وضع القراءة :
    حجم الخط
    +
    16
    -
    تباعد السطور
    +
    2
    -